分佈式組織管理系統建模與仿真
劉海斌
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劉海斌
分佈式組織是現代企業呈現的一種地理分散的組織運作結構。該組織形式的成員之間存在着空間距離、時間距離，各位置點之間能夠實現協調工作，是分佈式組織運行的關鍵。《分佈式組織系統建模與仿真》首先從個體的心理屬性和個體間的社會網絡組織屬性來刻畫分佈式組織中個體的特徵；然後採用多智能體仿真和網絡分析的集成方法研究分佈式組織位置點間的協調工作機制，主要從交互記憶系統、演化博弈、行爲規劃理論、人際溝通網絡結構、自我效能、集體效能等視角對地理分散的分佈式組織的協調工作機制進行了深刻分析和探討；最後從知識轉移理論來詳細論述分佈式組織的組織學習績效。