中國養老行業發展報告2021

一些行業數據可以參考，案例中部分企業已經證實他們的模式行不通，中國的養老產業任重道遠。我覺得最重要的是，首先把老人當成人，而不是體鈔機或者奶牛，給予他們應有的尊重和關愛之心，以這個初心爲出發點打造養老事業。

第一部分內容和數據尚可，後續部分實際內容較少

寫的比較全面，瞭解了中國老齡化和養老現狀。也有不少好的案例，有一定啓發

之所以搜到這本書，是因爲要去完成一個行業研究作業，而我自己也正在考慮轉型保險經紀人，屬於保險行業，於是想分析跟養老產業有關，多方面蒐集資料纔看到這本書，還是非常值得推薦的，也補充了一些我的知識盲點。 首先本書從我國人口結構變化出發，截止2021年末，我國16至59歲的勞動年齡人口占全國人口的比重爲62.5%；60歲及以上人口占全國人口的18.9%，其中65歲及以上人口占全國人口的14.2%，目前我國逐漸步入深度老齡化社會（備註：根據根據波蘭人口學家愛德華·羅賽特（Edward Rosset）在其著作《人口問題》中對社會人口類型的劃分標準，60歲及以上老年人口在總人口中佔比低於8%的社會是青年型社會，佔比爲8%~10%的社會是成年型社會，佔比爲10%~12%的社會是老年型社會）。 其次提到我國養老金替代率的趨勢，截至2020年，我國養老金替代率水平已下降至40%水平，根據中國社科院世界社保研究中心發佈的《中國養老金精算報告2019—2050》，我國城鎮職工基本養老保險基金的累計結餘將於2027年達到峯值並在2035年耗盡；而且我國城鎮企業職工基本養老保險的替代率將從目前的42%下降到2050年的25%左右（備註養老金替代率=勞動者退休時的養老金領取水平/退休錢工資收入水平）。 而國際公認的代表退休前後生活水平較爲70%，55%爲養老金警戒線，我國現在只有42%，到2050年更是會下降到25%左右，說明我們的養老金嚴重不足。 然後提到了中國養老體系三大支柱。第一支柱即我們的基本養老保險，覆蓋面廣但保障不足，上面已做分析。第二支柱是年金養老保險，主要包含企業年金和職業年金，但我國覆蓋率極低，甚至可以忽略不計。第三支柱是商業養老保險，主要包含個稅遞延型養老保險和其他商業養老保險。第三支柱養老保險是可個人支配的保險，是享受型養老最主要的支付來源，但我國第三支柱養老保障體系剛剛起步，規模較小。 由此也回到我的作業任務上來，我國商業養老保險是支撐我們第三支柱發展的重要產品，雖然第三支柱養老需求產品形態有多種，可以有：以房養老，儲蓄，銀行理財，FOF基金，商業養老保險等，但商業養老保險以其保證收益、長期鎖息、多樣化領取、附加保障及康養服務等獨特優勢，有望在第三支柱發展中進一步提升份額。 對於保險公司推出的養老保險，不僅僅是老年生活養老金的來源，也是未來我們搶佔醫療資源等各種資源的方式。以我知曉的某款養老保險爲例，保司與三甲醫院密切合作，如果未來老人在養老院需要就醫，工作人員可以直接對接附近的三甲醫院，且可以享受綠通服務，爭取1分鐘，可能就是挽救一條生命。 而且還提供多樣化的養老社區，可提供從獨立生活、協助生活到專業護理的一站式高品質養老服務，專業配備醫療、護理、康復、康樂、安居、膳食服務，極大豐富和保障老人生活品質。 雖然保險公司的養老保險面臨較大的同業競爭壓力，但由於人口基數龐大，需求確定性高，國家政策大力扶持，現在正是養老保險黃金起飛階段。上海交通大學的羅守貴教授認爲：“養老行業與別的行業不太一樣，它沒有大風、強風，更沒有暴風，但它有信風——持續而穩定的風。對於養老行業而言，從現在開始一直到2070年前後的50年裏，都處於穩定的信風帶。”

中國的老齡化趨勢大家都是有目共睹的，看這本書主要是想尋找其中的投資機會。這本書整體比較囉嗦，速度翻閱了一遍。 看了這本書覺得在醫藥或者智慧醫療兩大塊比較有機會，而這兩塊也不僅僅是面對老年人。 關於老齡化第一個商業就是養老機構，個人認爲這一塊個人認爲並不是一個好的商業模式，現在大部分養老機構都是虧損的就可以看得出來。高端的養老院需要排隊，民營或者是是非營利性的空牀率都挺高的，想要從收入停止增長的，而且大部分原來收入不高的老人手中持續賺錢是很難得（高端除外），再加上時不時有虐待老人等負面新聞出現。與之相反的就是月子中心，這個是短期的，幾萬塊錢一個月，女生意識提升和觀念轉變更願意在月子中心享受服務，而且有時候變成攀比的，比如女生之前可能會聊到我家老公花10w塊錢在月子中心過，不過人家服務超級好之類的。 技術賦能後，養老行業日趨智能化，智能養老產品和服務日趨多樣化。如可穿戴、便攜式養老檢測設備，遠程監護與照護、遠程診療服務、慢性病管理、健康諮詢、智慧導診、快速診斷、緊急救助、親情關懷等各類養老服務不斷增多。人性化、定製化的聊天與陪護服務，老年遊戲、老年娛樂、老年學習輔助等各類養老產品和服務日趨增加，並不斷升級換代。 當然以後的養老機構可能會越來越多，所以，除了醫療，賣產品給養老機構的企業還有智能化領悟或許是個機會。 養老行業的智能化包括：可穿戴、便攜式養老檢測設備，遠程監護與照護、遠程診療服務、慢性病管理、健康諮詢、智慧導診、快速診斷、緊急救助、親情關懷等各類養老服務不斷增多。人性化、定製化的聊天與陪護服務，老年遊戲、老年娛樂、老年學習輔助等各類養老產品和服務日趨增加，並不斷升級換代

對養老行業發展、問題、未來趨勢研究透徹深入，點出了很多關鍵問題所在，同時對政策的研究也讓讀者瞭解到養老行業後續的發展機遇。非常詳細、總結到位。

比較全面的介紹了中國養老行業的情況，像一篇綜述。對於小白來說還是非常好的。

個人向不合適，沒有具體能解決大家痛點 政策向有收穫，2022年就想做養老方面適老化改造，因爲前幾年外公生病住院，在陪護經歷，還有對他生活觀察。一直想做養老防摔科普，23年沉迷於這方面內容，當時想着就是做適老化改造。沒想到23年因爲各種契機，看到更大圈子，想着做養老社羣，就是到處跟人做防摔科普，沒想到，老人摔跤這件事，只有出現了，問題大了，纔有人關心。 24年開始琢磨怎麼養老變現。關注政策，這就彌補我對老年教育政策信息。 還有挖掘這方面圈子渠道 十年來，國家發佈的《老年教育發展規劃（2016—2020）》（國辦發〔2016〕74號）、國務院《關於加快發展養老服務業的若干意見》、國務院辦公廳《關於推進養老服務發展的意見》、教育部等九部門《關於加快推進養老服務業人才培養的意見》和教育部辦公廳等七部門《關於教育支持社會服務產業發展提高緊缺人才培養培訓質量的意見》（教職成廳〔2019〕3號）等與養老產業“人的教育與培養”問題相關的核心政策對養老專業教育發展產生了重大影響。 養老專業教育”包括養老教育和技能培訓、家庭護老技能培訓、老年教育、養老人力資源服務、老年人人力資源開發服務、院校體系建設等方面。過去十年，我國有關養老專業教育的產業政策主要集中於養老教育和技能培訓、老年教育兩個方面。

大學生論文也沒有這麼敷衍的。文字乾癟，沒有可讀性。