
哈佛商业评论
当我们在工作中缺乏价值或目标,从工作中获得的学习机会很少,或者忙碌工作一天下来感到身心交瘁时,我们就会对工作相当不满。无论因为什么工作不开心,都不必做出继续忍受工作或辞职这种非此即彼的选择。如果你已下定决心辞职,三要三不要原则助你给他人留下良好的“最后印象”。
那么问题来了,我该如何在合约期内优雅的辞职????
正准备离职,工作了三年的老东家。虽有不舍,但是现实不允许。书中建议实践性强,优雅离职,留有最后温存
辞职是绕不过去的,值得好好学习。
超级简短的一本书,虽然不适合我们这个职业,但是部分内容还是对的,在关注离职率的同时,还要关注离职的原因,才是稳定最好的方法
翻阅前以为这是本企业与员工之间如何妥善处理离职期间的注意事项的论述,其实只是针对员工,论述的不是很全面。现在求职者几进几出一个公司越来越多,求职者在产业链上下游开始下一段职业生涯的情况也比比皆是,或者与原来的同事或商业伙伴创业等等,大部分中高端职位的求职者都会选择比较职业的方式退出,这篇文章更像是给职场新人的建议🧸
太短了,就是劝人离职时各种事情还是要谨慎,不能放飞自我
很简短但是很精练,当初加入这个工作时有多热爱,离开时也要同等尊重。这不是做给谁看,而是要对得起自己的良知。
页码。。。太少 几段话能讲完的 说了几十页。。。