哈佛商业评论·增刊：孩子是阻碍你重回职场的绊脚石吗？
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尽管有资格和资历的女性，在各行业，不同机构获得最高职位的人数在上升，尽管很多组织致力于培养高潜力女性雇员，在晋升高级职位方面，男性和女性仍存在性别差异。在众多原因中，传统观点认为，养育孩子是一小部分女性董事、C级领导者和合伙人等退出职场的原因。
工作是为了更好的生活，而当今职场卷的简直不行❌女性的职场生存环境非常恶劣，特别是女性对女性的那种伤害，只有想不到的！不要想着一个女领导能有同理心，她们只会更变态！她们仿佛自己没有家庭只有工作（说事业她们又够不着这个词），过分的努力就是破坏！
因为孩子而阻碍员工在职场上的发展，这样的公司不是一个好公司。