大学生就业选择报告：清华大学学生“跨国企业认知与就业选择（2005-2014）”问卷调查研究

到底是为了钱还是兴趣工作？这是一个值得思考的问题。 有一些岗位薪资很高，但是没有兴趣，但是市场上人才供大于求，也间接提升了行业的待遇与竞争力，加剧了无意义的内卷，这并不利于发挥最大的核心竞争力，工作没有了兴趣，也就剩下了混日子，在过去的国企混日子，换了地方接着混，反正也没有啥动力，但是喜欢的工作不同，你会花时间去钻研，会搞清楚你自己感兴趣的东西，这无疑对自己和公司都是双赢，也有利于发挥主观能动性以及创新性，最大价值得到了体现。工作做好了，奖励都是附属品，太过功利性选择工作，最终只会得到反噬，人生工作时间只有二三十年，选择自己喜欢的工作，为社会创造自己的价值，而不是靠待遇去选择，任何事情做到极致都会有回报。岗位的薪资永远不是找工作以及选专业的第一条件，每个人擅长的领域不同，感兴趣的领域也不同，工作并非有贵贱之分，任何工作都值得尊重，每个人在自己的喜欢的岗位上才能发挥最大作用，当然，社会就业机会就那么多，有选择的空间，其实已经是很幸运了，大部分人都是没得选择，努力去接近目标，给自己人生一个选择的机会，问问自己的内心，而不是要听从社会主流的想法，那个工作挣钱就去干那个，这样只会碌碌无为。

作者写这本书的时间段，还是很有意义的，如今国家产业结构，国际形势，大国关系，后疫情时代等等都影响和制约着大学生择业，就业，创业……