21世纪商业评论：上海“保供战”（2022年第5期）
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一个城市突然停摆，牵动了无数人的心。千方百计保运、保供、保链，成为从上到下的共识。各大电商平台通过集单配送、定向保供等措施，保障供应平稳，并陆续调集全国人力增援上海。许多一线人员，正承受远超身体负荷的工作强度。好消息是，4月11日以来，保通保畅政策连发，货运物流堵点正在逐步疏通。交通部也表示，要全力以赴保障上海港的畅通运转。同时，企业正在积极探索解决方案，逐步复工复产。上海是全国产业的重镇，集聚了汽车、高端装备、集成电路等行业的一批头部公司，牵一发而动全身。截至 4 月 22 日，工信部设立的首批保运转 666 家重点企业，已有 70% 实现了复工复产，企业的产能利用率在不断提高。
组织行为学和心理学中有关职场操控的研究表明，具备暗黑型三大人格的人，在职场中有更高的概率去PUA他们的下属、同事或领导。这种人就是我们俗称的职场“垃圾人” 加拿大的两位心理学家Delroy Paulhus和Kevin Williams提出了三种类型的暗黑人格：自恋型人格、权术主义人格和精神变态。 第一，请设置好自己的底线，当同事或领导提出超出底线范围的要求时，勇敢说“不”。“三明治”方法是一种很好的“说不”的方式：首先肯定对方，然后明确表达自己的困难、无法帮忙，最后告诉他一些可能的解决路径。