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《哈佛商业评论》中国(2024年6月刊) 封面

《哈佛商业评论》中国(2024年6月刊)

《哈佛商业评论》中国

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11万字总字数
¥22.5定价

内容简介

网红的力量与创伤 数字难民、数字移民、数字原住民。——按照传播学这一划分,我属于数字移民,对新兴的网络工具与生态,既不算迟钝,也不算敏锐。让我对网红的力量产生警觉,有三个时刻。 第一次。2022年底,全民经受新冠病毒折磨的那个时期,我发现身边很多年轻朋友,是在网红博主的引导之下应对新冠病情的。很多网红博主以个人经历为依据,言之凿凿地给出应对新冠症状的建议,粉丝们则对自己喜爱的博主深信不疑,完全忽略博主并非专业医生。美妆/旅行/健身/英语学习的网红博主们传播的个人经验和知识,似乎比专业医生的影响力更大。 第二次。我曾给女儿推荐一款冥想App。她并不在意。不久之后,她说在用一款特别棒的冥想App。我说这不是我之前推荐的吗?她说:是吗?我最喜欢的运动博主推荐了它!所以我下载来用。我们母女关系亲密愉快。但对年轻一代而言,父母老师的话似乎比不上他们喜爱的博主的话更有分量。 第三次。我在某书刷到两位前某视著名主持人,两人之前分别主持儿童节目和新闻节目。作为博主的两人,都在分享营养学知识,夹杂着个人经验与各种医学研究,他们给出确定的结论和建议。我一时觉得恍惚:他们是如何成为营养学家的? 网红的力量已经显而易见。打开各个平台,扑面而来、刷不尽的博主们推销着各种理念和产品。他们或者因为个人风格吸引我们的喜爱与信任,或者因为观点迎合了我们的认知,赢得点赞转发。就这样,他们成为这个时代塑造我们大脑、影响我们生活/工作/消费决策的最大力量之一。 但是这股力量、这个新兴产业背后的很多环节/真相/问题,还没有被充分看到和解决。比如他们的专业性与真实性,他们的身心健康(粉丝的喜爱与情感绑架、网暴如影随形)、他们面对机构品牌时的弱势地位,他们成为头部之后与平台之间的博弈等等。 本期封面的一组文章努力去看到网红产业的完整面貌和未来趋势,让这股力量、这个产业变得更良性、多赢、更可持续。而不是让它在混乱与无明之中,创造的热闹比价值多、输家比赢家多。无论身处何种位置,希望我们都成为网红产业中更有觉知、更具建设性的一分子。 程明霞 《哈佛商业评论》中文版执行主编

读者书评

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《《哈佛商业评论》中文版(2024年6月刊)》 《哈佛商业评论》中文版 1个笔记 ◆ 聚光灯 SPOTLIGHT 2024/6/18 发表想法 Influencer,通常被称为“大V”或网红,是在社交媒体上拥有大量粉丝并具有影响力的人。他们通过提供专业知识或分享自己的生活经验,影响他人的购买决策或行为。他们的影响力在商业活动中具有重要价值,被视为提高品牌认知度和吸引力的有效方式。 一、Influencer的定义 1. Influencer通常是在社交媒体上获得个人认证,拥有众多粉丝的用户,如微博平台上的认证用户。 2. 成为真正的Influencer,关键是要具备两个核心特征:粉丝多、有影响力。 二、Influencer的影响力 1. Influencer通过提供专业知识或分享自己的生活经验,影响他人的购买决策或行为。 2. 他们的影响力在商业活动中具有重要价值,被视为提高品牌认知度和吸引力的有效方式。 三、Influencer的营销价值 1. Influencer营销被视为一种可以提高品牌认知度和吸引力的方式。 2. 当营销活动和影响力得到很好的利用时,效果将会非常好。 3. 在国外,influencer和品牌合作时,如果收了钱,通常需要打出广告的hashtag,不能假装这是自己的生活分享。 >> influencer

★★★★★

我们已身处网红时代。2023年,全球网红营销的总产业值已达210亿美元。如果您对于网络经济、网红如何将流量货币化等感兴趣,那么六月最新出炉的《哈佛商业评论》会是周末不错的阅读选择。它前瞻勾勒并较为深入地探讨了网红产业的机与危。 与中文版执行主编程明霞老师的感受类似,作为互联网第一代参与者,笔者认为自己依然是数字移民,与其他作为数字原住民的零零后获取信息方式是截然不同的。尽管对于数字经济的未来有不同看法,但我们可能的共识是搜索引擎会被降维打击。 宾大的助理研究员艾米丽·亨德是最早网红经济研究者之一,她的文章《网红产业的“三要”与“三不要”》提出不要追逐点击率,要选择价值观趋同;不要对于可信度含糊其辞,要建立确定性期望系统;不要不良行为,要建立一支值得信赖的团队。 哈佛教授伦纳德·施莱辛格与阿耶莱·以色列等浓缩了网红打造自己品牌的四原则。《名人自创品牌腾飞4原则》为拥有强大的社交媒体粉丝群;精心设计名人与产品类别之间的契合点;找到或开发一款卓越的产品;与粉丝积极互动,并倾听他们的意见。 《虚拟网红VS真人网红,品牌该选谁?》、《选择网红大学生运动员的五大洞见》、《包容性品牌的增长新动能》《赢得职场中的“Z世代”:对动机的探究》、《客户回复,生成式AI大有可为》等均有值得汲取的商业知识,值得概览性阅读。

★★★☆☆

当下社会更关注个人的发展,什么是我自己的感受,我是真的快乐嘛,我又为什么难过,所有的情感都是自己真实的情感。在当下,最重要的,就是把自己当作品牌来经营

★★★★★

商业领袖需要掌握“技术双语”,“双语”指的是要真正理解和具备技术和信息系统的工作知识,并且能够将业务和技术知识结合起来。

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网红现象和行业的剖析,让我们能够更加深入了解现象背后的本质和逻辑

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2024年6月刊 摘抄 网红的力量已经显而易见。打开各个平台,扑面而来、刷不尽的博主们推销着各种理念和产品。他们或者因为个人风格吸引我们的喜爱与信任,或者因为观点迎合了我们的认知,赢得点赞转发。就这样,他们成为这个时代塑造我们大脑、影响我们生活/工作/消费决策的最大力量之一。 人们普遍认识到,企业文化管理是企业成功的关键。然而,很少有公司能将自己的企业文化表述得恰如其分,并按照预期塑造员工的行为。企业文化往往被描述为一套不伦不类的规范、原则或价值观,甚至企业文化被认为在面对相互矛盾但同样站得住脚的行动方案时,无法为决策者提供指导。为了解决这一问题,企业应遵循六条原则:将企业文化建立在可能面临的两难困境之上;对价值观进行两难测试,用生动的语言传达价值观;雇用符合公司文化的员工;让企业文化驱动战略;知道何时从价值观中抽身。 在大多数情况下,网红营销已经奏效:根据网红营销中心(Influencer Marketing Hub)的数据,到2023年年底,网红营销的全球产业价值约为210亿美元。美国口碑营销研究机构凯勒咨询集团(Keller Advisory Group)和Adobe公司进行的调查显示,2700万美国人和全球3亿人认为自己是内容创作者(创客)。根据HubSpot的数据,在已经尝试过网红营销的市场营销人员中,约有88%的人计划增加或维持在这方面的支出。如今,很难想象有哪家企业或哪位消费者能在网红塑造的世界中独善其身。尼尔森、路透社和其他机构的调查都证明了这一引人注目的现实:人们信任网红;社交媒体用户从网红那里获得的新闻多于从记者那里获得的;人们认为,在解决社会问题方面,品牌比政府更有利;成为一名网红是许多年轻人的首要职业抱负。 随着消费者在传统媒体上花费的时间减少,在社交媒体上花费的时间增加,网红达人营销对品牌来说可能变得更加重要。由于它依然属新生事物,存在的规则和既定做法较少,就为创新创造了机会。我们的研究表明,与传统网红相比,虚拟网红具有明显优势。品牌在这方面取得的成功,应能激励企业在拥抱社交媒体营销的过程中,对更多创新持开放态度。 大量技术熟练的自由职业者正在涌入工作场所,但目前我们已经达到了一种平衡。自由职业者和员工都有自己喜欢的工作方式。员工可以获得稳定的工作、工作关系、归属感、上升空间和福利;而熟练的自由职业者则可以赚取六位数的收入,同时随心所欲地工作,没有通勤烦恼,不必与难缠的老板打交道,不用应付官僚主义,也不用从事不那么有成就感的工作。 “拥抱失败”可能是VC的口头禅,但成熟公司需要更具战略性地去冒险。他们有需要保护的业务,不能在一个想法上押上全部。一个简单的原则是:对于可预测环境中的例行决策,不需要VC思维。但在高度不确定和混乱时期,公司必须像VC一样思考,并准备做出大胆决策。 研究人员将之称为“社会认同威胁”(social identity threat):相信和被贬低的群体产生联系,会伤害自己。例如,由于只有极少数女性可以担任高层,她们可能会将性别视为一种负担。正如一位受访者告诉我的:“我一直因为自己没有给予其他女性支持而感到内疚,我会这样做是因为一种无意识的想法,那就是另一位女性的成功会抢走我的成功。” 有一种更好的方法:领导者不应让决策层层下传,而应让创新发生在一线,并通过组织的卓越中心来提供平台、数据工程和管理支持。企业不应亲自挑选一位专家领导者,而应让团队主导整个过程。重要的是,这种结构可以让你发挥运营专长,负责任地、大规模地、快速地将新技术应用到业务中。 在牛顿范式下,世界是机械的,时间是可逆的——在任何时刻,都可以通过公式准确推导出未来或过去某个时点的状态。比如,根据财务模型可以计算出企业未来5年或10年的财务表现,再通过现金流折现法来进行企业估值。而根据热力学第二定律,封闭系统的熵不会减少,时间不可逆,其方向就是熵增的方向。由于现实世界的高度复杂特性,我们无法用公式来准确预测一个复杂系统未来时点的状态。采用牛顿范式的研究者,关注被研究对象的静态特征,而不是动态演变。 民营企业的效率具备优势条件,但是放到世界范围内去比较,也能看到民企的很多价值创造的反面。比如追热点、追快钱,机会主义和盲目投资,缺乏长期战略的谋划和耐心,以及管理的系统性不强,这些是民营企业价值低效的一些典型表现。还有很多民营企业,在比如公司治理、董事会建设、绿色环保、合规管理等方面,还有较大差距。 这里重要的思维方式是:要在全球范围内与世界一流企业同行、同台竞争与合作,将“世界一流”融入企业战略,要在一个大的坐标系里看企业自身,必须了解自己在这个坐标系里面的位置、趋势是什么,真正的核心能力和指标是什么,必须把战略规划和建设世界一流企业有机结合。同时,建设世界一流企业、创标领先,归根结底要依靠企业家精神的培育和发挥,一定要尊重企业家、爱护企业家,为企业家创新创业营造良好的法制、市场和监管环境。

★★★☆☆

高层管理者看不到实质性切入公司管理的那个范畴,在使用这些管理的思维作为指导意见的前提下:做什么?怎么做?可能出现的状况是什么?怎么处理这些现场问题?计划、步骤、方法、经验全都没有,连基本的可能出现的风险都模糊不清,假大空的谈谈你想怎么做企业管理,你想象的实操实务案例一个没有,全部是这些建议者在想…… 两次面试最多两小时,你都不能知道他的能力怎样,怎么可能获得所为的潜力?是否符合公司企业文化?六个月试用期你能考评及评价出潜力、企业文化吗?在职场的潜在敌意中,人员测评就是一个错误!潜力测评本身对公司没有多大意义,公司关注的是几年内的稳定性、增长性,潜力什么时候能发挥?什么事情上能解决问题?政府性工作需要的是文化既道德,企业中具有企业文化的是投资人、高管层面。 三观不正是真的不能解决问题的,越偏激就越远离你的初衷,2019年-2022年是网红带货最疯狂的时候,明星带货收割粉丝饭圈最无脑儿的时刻,2023年能留下来的基本是没有任何理性的人,二十年前电视购物的“998”狂喊疯叫是不是很好笑,谎言骗不了穷人更欺不了踏实的人,营销没有边界只有偏见。 日本2007年发布虚拟歌手“初音未来”是第一代虚拟偶像,社会认知已经将其作为“人”存在的必然。 业务外包的风险性在信息保密、稳定性、舆论风险、实效性等难以控制,自身公司业务团队能力下滑沦为联络人商务职责。

★★★★★

#好书推荐# 《哈佛商业评论》中文版(2024年6月刊)#网红的(&风险)多赢方案# 过去20年来,社交媒体网红(达人)从无到有,发展成为一股无处不在的全球力量,彻底改变了信息和文化的构思、生产、营销和共享方式。2700万美国人和全球3亿人认为自己是内容创作者(创客)如今,很难想象有哪家企业或哪位消费者能在网红塑造的世界中独善其身,红营销是一股全球性力量,具有巨大的积极或消极的社会影响潜力。网红的力量已经显而易见。打开各个平台,扑面而来、刷不尽的博主们推销着各种理念和产品。他们或者因为个人风格吸引我们的喜爱与信任,或者因为观点迎合了我们的认知,赢得点赞转发。就这样,他们成为这个时代塑造我们大脑、影响我们生活/工作/消费决策的最大力量之一。但是这股力量、这个新兴产业背后的很多环节/真相/问题,还没有被充分看到和解决。比如他们的专业性与真实性,他们的身心健康、面对机构品牌时的弱势地位,成为头部之后与平台之间的博弈等等,看到网红产业的完整面貌和未来趋势,让这股力量、这个产业变得更良性、多赢、更可持续。而不是让它在混乱与无明之中,创造的热闹比价值多、输家比赢家多。无论身处何种位置,希望我们都成为网红产业中更有觉知、更具建设性的一分子。

★★★★★

个人认为两年内最佳一期,还不错

★★★☆☆

几篇译文需要下功夫再校译一遍,很多语句不适合中文语法阅读

书籍信息

作者《哈佛商业评论》中国
出版时间2024-06-10
分类期刊杂志-财经
格式EPUB
完结状态连载中
章节数36