学得会的老板思维：人人都是自己的CEO
朱小兰
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朱小兰
本书内容是基于美国最具影响力的心理治疗大师萨蒂亚提出的“冰山理论”，从信息、感受、认知、期待和格局等五个层面分析了30个职场典型冲突，揭开员工与老板之间的“不对称”，并分析“老板层面”的思维、策略和方法，结合管理学、经济学、组织行为学、心理学、职场教练技术等学科的知识，以及作者企业管理咨询实战中提炼的方法论，帮助每一位职场人迅速找到正确的工作方法，完成职场上的华丽转身。
念起，便是生命中最美的风景。感恩、利他、幸福，这些便是这本书所传递的信息。回望曾经冰山般固执的岁月，我发现，淡定并没有那么难，输赢并没有那么重要，当你愿意将自己融化为温柔的海洋，这个世界对你也会温柔相待。念好不记过
模板一，“工作+成绩”，体现你有产出。 模板二，“问题+解决方案”，体现你应对问题的策略。 模板三，“计划+目标”，体现你的方向正确。
有自己独到见解，值得职场人都看看，升级攻略。
只能说屁股决定脑袋，从作者这只阅读到了管理者对下属员工的硬驱动，但是很多问题是由于公司组织+管理关系错乱导致的，不是单一诱因导致的，分析过于片面
工作繁忙，倍感疲惫。 应付老板，谨小慎微。 积累经验，事半功倍。 转换思维，得心应手。