分布式组织管理系统建模与仿真
刘海斌
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刘海斌
分布式组织是现代企业呈现的一种地理分散的组织运作结构。该组织形式的成员之间存在着空间距离、时间距离，各位置点之间能够实现协调工作，是分布式组织运行的关键。《分布式组织系统建模与仿真》首先从个体的心理属性和个体间的社会网络组织属性来刻画分布式组织中个体的特征；然后采用多智能体仿真和网络分析的集成方法研究分布式组织位置点间的协调工作机制，主要从交互记忆系统、演化博弈、行为规划理论、人际沟通网络结构、自我效能、集体效能等视角对地理分散的分布式组织的协调工作机制进行了深刻分析和探讨；最后从知识转移理论来详细论述分布式组织的组织学习绩效。