知识社群：将个体知识融汇成集体智慧

是看完了，但是没咋看懂，划了一些线。简单记录几个观点👌 1，社群基于分散的权力，组织者需要引导和培养成员来参与，大家要处于平等的状态才能共赢。 2，社群是由探索某个领域、发展和分享相关知识的根本承诺来定义的，不好理解。 几个关键特点：一个充满感情的关系网络，对于共有价值、标准和意义的承诺，共同的历史和身份，对内部和外部的相对高程度的敏感度。 3，社群氛围，要鼓励有内在驱动力去分享的成员存在。 在分享的过程中分为私密和公共两个空间。 互相感知彼此，知道自己并不孤独。 并且要通过行动才能真正实现价值交换。 4，社群价值，由一系列故事来评估。 故事是捕获和传递知识的最佳方式。 故事依赖于成员对于社群的热情来发生。 当一部分集体成员对社群投入足够多的热情时，会为社群创造集体贡献，从而给其他成员带来利益。 5，社群能培养什么 非标准化的产品，最好的产出组织是基于信任而存在的社群。 社群不仅培养人力资本（个人技能和职业身份），而且培育社会资本（提供信任、互惠和理解的社会网络）

读起来很杂乱，反倒是正文后的参考文献中的内容看起来效率更高……

社群的健康发展主要依赖于成员的自愿投入和内部领导的出现，而且，把知识作为一个有生命的过程来管理的能力取决于一些非正式的、自治的措施。一旦社群被指定为专业技术知识的保持者，它们就不应该被过度管理，或者在事后遭到批评。有些分類也挺有意思的

知易行难，理论不错，实践比较难。