吳偉東
在法律的重要性不斷提升的背景下，如何有效地實現法律的職能，成爲國家治理的一項重大議題。在勞動關係領域，這一議題更加突出和艱鉅。本書從交換理論、生命歷程理論和持久收入理論等視角，利用上海、深圳、長春等十個城市的問卷調查數據，以中國勞動法律中關於勞動合同簽訂、工會參與、最低工資、社會保險等文本規定爲切入點，探討“在實踐中控制着法律的文本規範生成爲個體行爲的現實規則”。
