哈佛商業評論·增刊：給你一本人工智能入門生意經

這是AI讀四本讀物。本書（小冊子）認爲，面對AI挑戰未來，人們會更加關心，五大關鍵指標衡量未來人是否具有潛力：“正確動機、好奇心、洞見、參與和決心”。做也是想讀本書的動機。 在“人才識別的第二個時代——智力、經驗和業績成爲標準。在20世紀，智商即語言、分析、數學和邏輯能力，理所當然成了關鍵要素，尤其在招聘白領時更是如此”。…… 如今，我們剛進入識別人才的第四個時代，潛力成爲重中之重。如今的商業環境酷似戰場——VUCA（複雜、多變、模糊且充滿不確定性），以能力來評估和任免人才顯然已經不夠。同一個人，目前成功擔任某一職務，並不意味着他在新職務上也能成功，因爲競爭環境、公司戰略、合作對象和團隊成員都會發生變化。所以現在問題不是你公司的員工和領導是否具備正確能力，而是他們是否具有學習新能力的潛力”。 讀完後發現，本書與書名中，介紹AI 關係不大。所以，它的書名字最好應該是像：面對AI時代領導人才的培養與挑選。

對於不瞭解的事物，去接觸它，或許能有意外的收穫。

內容與標題不相符，不過內容是值的一讀的。

這本書除了換了個封皮，內容和提高你的學習力那本書沒有什麼本質上的區別。我原本以爲是講AI的。

不太懂標題跟內容有啥關係[捂臉]