哈佛商業評論
忽視企業文化後果嚴重，可直接導致戰略失敗，硅谷裏流行一句話“文化能把戰略當早餐喫”。要想發揮企業文化的價值，管理者首先要認識企業文化的特點。瞭解了自身的文化類型，組織就可以根據當前及未來的戰略目標設計、改進文化內容，進而提升戰略效果。
