哈佛商業評論·增刊：孩子是阻礙你重回職場的絆腳石嗎？
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儘管有資格和資歷的女性，在各行業，不同機構獲得最高職位的人數在上升，儘管很多組織致力於培養高潛力女性僱員，在晉升高級職位方面，男性和女性仍存在性別差異。在衆多原因中，傳統觀點認爲，養育孩子是一小部分女性董事、C級領導者和合夥人等退出職場的原因。
工作是爲了更好的生活，而當今職場卷的簡直不行❌女性的職場生存環境非常惡劣，特別是女性對女性的那種傷害，只有想不到的！不要想着一個女領導能有同理心，她們只會更變態！她們彷彿自己沒有家庭只有工作（說事業她們又夠不着這個詞），過分的努力就是破壞！
因爲孩子而阻礙員工在職場上的發展，這樣的公司不是一個好公司。