於麗萍
本書結合典型訴訟案例，從勞動關係建立、勞動關係異動直至勞動關係解除的各個階段進行剖析，將HR日常工作中最易發生問題的部分包括“調崗調薪”、“勞動關係解除”、“工傷”、“女職工三期”、“醫療期”、“勞務”員工關係進行梳理，通過幾個層面詳細闡述了HR管理者規避用工風險的對策，以期能協助企業主、HR或者其他人事管理相關人士從困惑中解放出來。
