致加西亞的信（壹力文庫中英雙語珍藏版）

#人文學科-R管理# 8.5/10，時代影響＞文學價值。讀懂這本要從《管理百年》開始，現代管理學發軔考古即源於美西戰爭時期美國軍事組織問題，也至此在「大棒和雞毛撣子」的鞭策下問世。而通過羅文中尉送信的故事，極端強調「執行力至上」理念，塑造了工業時代理想員工模板——不問原因、不計困難完成任務，漠視員工自主性，成為科學管理雛形。 🔍核心思考：故事背後隱藏的20世紀初管理哲學——「優秀員工=不會思考的騾子」的PUA雛形，在戰爭背景下美化「人性GPS」的服從性，映射到現實在急診室、軍隊等0容錯率領域仍需要這種信念，「執行力就是不問愚蠢問題」。 💎有感而發：有時候改變歷史走向的，往往是那些不起眼的小人物。

說實話，我覺得是我沒有閱讀以前把這本書想的太高了。 閱讀完以後，並沒有給我帶來什麼深深的觸動。 《致加西亞的信》篇幅不大，故事也很簡單，講述的道理的確很深刻：服從你的上級，接到任務就埋頭苦幹，不要去問爲什麼，堅持做就行了！ 或許在那個年代，對於長官和老闆來說，讓士兵或者公司職工明白這樣的道理很重要！但在今天來說，已經不合時宜了。 另外我覺得從使命、服從、堅持等美德來說的話，張騫的故事更精彩。

卓越就在於比別人想得更多，冒更多的風險，有更多的夢想，有更高的期望。 你想成爲卓越的人嗎？你對自我絕對忠誠嗎？爲自己的夢想全力以赴而戰了嗎？

有機會選擇卓越時，不要讓自己甘於平庸！漢語版和英文版各看了一遍，文中有很多振奮人心的語句，可以收藏進語料庫，作爲演講詞使用。天選打工人必備的一本書。

I believe in the hands that work, in the brains that think, and in the hearts that love.

寫在前面:只讀了中文版未讀英文版，希望中文翻譯是忠於英文原版的～ 因爲前上司的推薦，才知道了此書。最近有空閒就看完了。佩服書中羅文的辦事效率。如書中所寫羅文在他那個時代，其上司受到讚揚一般，在作者的那個時代至今，受到讚揚的更多情況下是羅文。對此，鄙人認爲信能安全送達，情報能高效獲取，既離不開羅文上司下達的清晰的指令，也離不開羅文的忠誠及對其上司的不質疑。 看評論的時候，有些讀者認爲這是洗腦文。嗯嗯，如果是上司推薦的，且單純只強調員工的忠誠的話，這確實是洗腦文。但如果上司員工兩方都能充分明白、理解對方做事的意圖的話，那可能就是另外一番景象了。

書中的核心價值思想還是值得學習和推薦的，拋開故事背景不說，大部分還是可取的。但是還是要做清醒的牛馬，不做資本的奴隸。

卓越就在於比別人想得更多，冒更多的險，有更多的夢想和更高的期望。 Excellence is the result of caring more than others think is wise；risking more than others think is safe；dreaming more than others think is practice land expecting more than others think is possible.

要知道作爲下屬，領導需要把事情交給你，需要的是你把問題解決，而且不是讓領導告訴你如何解決，其實你解決問題的過程就是你變得卓越的過程

純敘事流水賬，毫無閱讀樂趣可言！