C理論：中國管理哲學（成中英文集·第八卷）
成中英
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成中英
《C理論：中國管理哲學》是成中英先生管理哲學思想的重要呈現。成中英先生在分判中西方文化的差異，東西方社會組織、管理思想、哲學思維方式、價值體驗和歷史經驗等多方面差異之上，建立了以《易經》爲基礎，以中國傳統管理智慧與西方科學精神貫通爲目的，融合了易、儒、道、兵、墨、法、禪等各家哲學精髓的C管理理論。本書介紹了Ｃ理論的基本內涵及要素，對比了東西方管理思想的異同，闡釋了Ｃ理論的管理境界，展望了Ｃ理論在21世紀全球化過程中的定位與發展。該書重視中國哲學在現代管理中的作用，重視弘揚人的價值，提出了建立中國管理哲學的思路與方向。
閱讀本文的契機，是基於偶然的機會接觸瞭解到成中英先生（時任成美國夏威夷大學哲學系教授、國際易經學會主席、美國英文《中國哲學季刊》部編輯、國際儒學聯合會副理事長、國際東西方大學的創辦人，國際中國哲學學會創始人，是海外儒學研究的代表人物。）與李衝鋒先生（中國浦東干部學院 科研部） 2010 年的訪談對話內容（載於本書《C理論：中國管理哲學（成中英集·第八卷）》附錄一，及《中國浦東干部學院學報》2010）。 本文非常適合崇尚中國傳統文化（尤其"周易與預測學"）以及中國管理哲學的愛好者或企業家。把中國哲學 - 以《易經》爲核心的儒釋道乃至易儒釋道兵法墨七家經典思想，與具有中國本土歷史背景、發展特色與“中國人”特色的管理實踐做了詳實的說明、關聯、對比與分析。同時，以對比的手法闡釋和分析中西方管理學及管理實踐的特點與優劣勢，爲符合中國特色的、適合中國本土發展的組織找到彎道超車西方科學管理學理論可能的路徑。 本書在思想上、認識上的着墨更多，也是我認爲作者主要想傳達的內容 - 從思想和認識上幫助讀者從哲學、尤其中國哲學的角度重新思考和審視中國企業管理與發展的出路。又基於哲學與科學在方法論上的天然差異，本書在管理實踐上所涉及的具體方法有所缺失。