中國法院2019年度案例：勞動糾紛（含社會保險糾紛）
國家法官學院案例開發研究中心
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國家法官學院案例開發研究中心
本書是《中國法院2019年度案例系列》（全23冊）的一個分冊。內容包含確認勞動關係、勞動合同履行和變更、勞動合同解除和終止、追索勞動報酬、經濟補償金、競業限制等案件。所選案例均是國家法官學院從各地2018年上報的典型案例中挑選出來的精品案例，全面涵蓋該領域常見糾紛內容。案情凝練，並由主審法官精心撰寫裁判要旨與法官後語，可讀性、適用性強，能幫助讀者最大限度地節約查找和閱讀案例的時間，獲得真正有用的信息，爲法官、檢察官、執法人員、律師、法律顧問辦理相關案件以及案件當事人處理糾紛必備參考書。
勞動關係的成立,需同時具備下列情形:用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
感謝五一假期，有了完整的時間系統性地梳理了一遍。
學的最渣但是又超級重要的勞動法，無敵後悔畢業的時候扔了書（明明老師還叫我們別扔這本） 畢業實習，遇到最多人來諮詢的都是勞動爭議的問題，還基本沒有籤勞動合同，沒買社保的。不過，欣慰的是覺醒的維權意識，雖然....... 最後，66案例真的有點懵，我就跳過了。。。。。。
案例豐富，涵蓋常見各類糾紛問題，解析全面，讀後頗有所得。
法官後語不錯，看看法官裁判的思路，同時透過法條對立法精神的思考。
案件分類系統，基本涵蓋實踐中勞動糾紛類型，點贊。