哈佛商業評論·微管理系列：七夕限定：優秀伴侶的自我修養
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在現代商業社會，一個成功人士的背後，往往是一個穩定家庭。對於有意在事業上更上一層樓的專業人才而言，擁有一位惺惺相惜的伴侶，對你的人生提供建議和支持，將會是極大的助力。但人生總是不完美的。現在很多人工作壓力大，焦慮感爆棚，而他們另一半的工作境遇也往往如此。正如美國著名心理學家卡爾·羅傑斯所說，“當一段愛情並沒有讓你成長的可能，你就該離開它。”所以，一個合適的伴侶究竟是什麼樣的呢？雙方應該如何溝通？如何共同成長？《哈佛商業評論》中文版推出七夕專刊，從科學的角度解釋伴侶對於個人工作生活的意義，以及雙方溝通的一些“小祕訣”。
優秀伴侶品質特點： · 責任心——完成比完美重要 · 共情力——傾聽與換位思考 · 成長型思維——不糾結於“證明”自己，不懂就問，不會就學。 在家庭中，這意味着在長期願景的指引下，給予提升伴侶雙方潛力同樣的關注、大量的傾聽，並且定期地奉承對方，這三者缺一不可。
『2021-90』 一個人要不停學習並適應日新月異的世界，才能取得事業成功。做到這些需要正確的思維模式。
探討公司與個人成長，公司與家庭成長，麥當勞會給競升的經理家人寄禮物，以表彰方家庭 爲整個企業付出o
雙職工家庭，雙方都有職業目標和進取心，任何一個人的晉升和職業變動都成爲了一個家庭的project. 爲了留住人才，企業HR的思維需要轉變，人才的背後是一個家庭整體，不再是單一個人。
犧牲伴侶換公司利益，真不愧是資本家