新型冠狀病毒肺炎疫情下用人單位合規用工勞動法律指引

新型冠狀病毒肺炎疫情打破了2020年春節的祥和。而春節假期延長，蘇州、上海等各地陸續出臺的延遲復工令，以及由此衍生出的各類假期的性質、工資計算、如果復工是否會有處罰等問題困擾着用人單位，而與之對應的層出不窮的解答也讓大家目不暇接。這是史上最長休假，卻又是讓人最沒有休假心情的“假期”。 春節期間，蘭臺勞動公衆號本已經策劃好的假期特刊臨時被叫停了，換成了疫情特刊，每天的文章分享、最新解讀，都期望給客戶一個及時、準確的解讀。但我們知道，這些解讀遠遠不夠。一向擅長做問答的我們爲什麼直到現在才推出問答？是因爲我們希望在各地政策逐步明朗、能夠收集更多各地政策後再做問答，這樣就可以使大家更加清楚明白。儘管如此，我們知道仍然有很多的不確定，我們本次列舉的問題儘量簡練，但基於各地差異，我們還是不得不羅列不同的觀點以及可能的變化。如果大家閱讀完本書後有進一步需求，可以隨時聯繫蘭臺律師事務所。