職場維權300招

內容簡介

在一個4000名青年學生參加的專場招聘會，法律諮詢處的律師一天中僅接待了幾個人。某媒體的記者在現場詢問了幾名求職者，他們都輕鬆地表示，自己現在還沒有考慮過會碰到些什麼樣的法律問題。其實在司法實踐中，青年學生就業引發的法律糾紛近年來持上升趨勢。青年學生求職就業過程中常見的法律問題有：被職業中介欺騙；在校實習期間與用人單位簽訂合同的法律性質不明確；在不知情的情況下被學校和用人單位收取違約金；用人單位不與其簽訂正式聘用合同或勞動合同；用人單位違法收取就業保證金；被勞務派遣後不清楚自己與勞務派遣公司、用工單位之間的關係；用人單位規章制度的效力；獎金是否屬於工資；津貼與補貼是否屬於工資；用人單位承諾的工資待遇不兌現；青年學生就業後能夠享受的假期；加班費問題；在試用期不爲員工繳納社會保險；工傷認定程序；用人單位在什麼情況下可以與其解除勞動或人事關係；跳槽時應當注意的問題；等等。

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