左祥琦 許佳琦
許多用人單位反映,涉及勞動法領域的圖書,儘管隨處可見,但能真正解決HR實際問題的圖書卻少之又少。特別是當遇到HR難題時,再想找一本可以借鑑的圖書,更是難上加難。在當今的中國企業中,由於勞資雙方的利益衝突越來越大,因此勞資博弈氛圍也越來越濃。雖然用“道高一尺,魔高一丈”來形容勞資博弈不是很恰當,但因勞動者維權意識,特別是羣體維權意識的提高,使得資方代表——企業管理者們在處理一些疑難勞資問題時,往往會感到束手無策。