《哈佛商業評論》中文版（2022年第3期）
哈佛商業評論
143人在讀
13.7萬字總字數
¥22.5定價
哈佛商業評論
有實力、有幹勁的人，在組織中的作用不言而喻，但他們又是公認的難管理。可以說，這些明星員工是很多管理者的一道難題。在本期封面文章《留住頂尖人才的訣竅》一文中，來自加拿大的著名管理學者羅傑·馬丁對於這一難題給出了答案。 在文中，馬丁首先承認了頂尖人才，或者說特殊人才對於組織的重要性，就像朱麗葉·羅伯茨對於一部影片，邁克爾·喬丹對於一支球隊……但他同時指出，目前對於這些頂尖人才的管理出現了偏差。 其實頂尖人才並不是那麼難於管理，關鍵是管理者的心，是否真的走心關注到了頂尖人才的需求，有時候可能就是一封郵件裏的措辭稍微修改下，就可以獲得頂尖人才的忠心。希望所有管理者都不要錯失任何一個頂尖人才。