
洪桂彬
掌握勞動法與員工關係領域的相關知識,提高HR、企業管理者勞動人事管理能力,對於企業完善勞動人事合規管理、防範法律風險至關重要。本書結合最新《民法典》,從HR、企業管理者高頻業務場景出發,涵蓋了員工僱傭方式、入職、離職、勞動合同簽訂及履行、商業祕密與知識產權、裁員減員、特殊員工管理、危機事件處置、HR證據實務等內容,並對每章內容的知識點提煉、總結,且附有生動案例及對應法律條文,爲HR、企業管理者提供用工風險防範的應對之策。
推薦! 風險防範:聚焦用工風險,通過案例解讀如何提前規避隱患。 實操性強:提供具體實操建議,複雜問題有章可循。 通俗易懂:語言接地氣,非法律專業也能輕鬆上手。
HR合規的工具書,具有較強的實用性
新案例多,貼近工作實際,不晦澀難懂