中華人民共和國工會法釋義
張勇 許山松
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張勇 許山松
【編輯推薦】 ★權威機構專業釋義 ★逐條闡釋立法原意 【內容簡介】 現行工會法於1992年公佈施行，2001年、2009年進行了兩次修改。2021年12月24日，十三屆全國人大常委會第三十二次會議通過了關於修改《中華人民共和國工會法》的決定。工會法是明確工會法律地位和工作職責的重要法律，是工會組織依法開展工作的重要制度保障。 工會法時隔12年新修，主要修改內容有：增加規定工會適應企業組織形式、職工隊伍結構、勞動關係、就業形態等方面的發展變化，依法維護勞動者參加和組織工會的權利；完善工會基本職責，由“維護職工合法權益”擴展爲“維護職工合法權益、竭誠服務職工羣衆”；擴大基層工會組織覆蓋面，明確社會組織中的勞動者有依法參加和組織工會的權利等。 爲了更好地宣傳貫徹新修改的工會法，使社會各界能夠準確理解和把握立法原意，瞭解和掌握本法確定的各項制度，保障法律正確有效實施，全國人大常委會法制工作委員會、全國總工會直接參與研究起草工作的同志編寫了這本《中華人民共和國工會法釋義》。 【作者簡介】 張勇，全國人大常委會法制工作委員會副主任委員；許山松，全國總工會書記處書記、黨組成員 。具體寫作人員爲全國人大常委會法制工作委員會社會法室及全國總工會法律部參與立法人員編寫。爲適應立法工作需要，進一步加強社會領域立法，經中央機構編制委員會批准，全國人大常委會法制工作委員會於2010年成立了社會法室。社會法室主要負責我國社會領域情況的立法，如社會保險法、勞動爭議調解仲裁法、老年人權益保障法等。 全國總工會法律部負責工會相關法律的起草等。