中國法院2022年度案例：勞動糾紛（含社會保險糾紛）
國家法官學院 最高人民法院司法案例研究院
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國家法官學院 最高人民法院司法案例研究院
【編輯推薦】 打造“簡便易用、專業實用、好讀好用”案例，促進法律適用統一 ★專業務實：國家法官學院與最高人民法院司法案例研究院共同編輯，連續出版11年，爲新型疑難法律問題提供參考解決方案。 ★規模強大：23個分冊包含傳統和新近的熱點糾紛，具有廣泛的選編基礎和較強的代表性。 ★內容獨特：提煉案情和裁判要旨，突出爭議焦點，主審法官撰寫“法官後語”，展現法律適用方法和裁判思路。 解析《民法典》《刑法修正案（十一）》《行政處罰法》等新規則的價值功能、適用規則、新舊法銜接處理難點，爲新法的適用提供可操作性指引。 【內容簡介】 本書是《中國法院2022年度案例系列》(全23冊)的一個分冊，包含確認勞動關係，勞動合同履行和變更，勞動合同解除和終止，追索勞動報酬、經濟補償金，競業限制等案件。所選案例均是國家法官學院和最高人民法院司法案例研究院從各地上報的典型案例中挑選出來的精品案例，涵蓋該領域常見糾紛內容。案情凝練，並由主審法官精心撰寫裁判要旨與法官後語，可讀性、實用性強，能幫助讀者節約查找和閱讀案例的時間，獲得真正有用的信息，爲法官、檢察官、執法人員、律師、法律顧問辦理相關案件以及案件當事人處理糾紛必備參考書。 【作者簡介】 國家法官學院是最高人民法院的直屬事業單位，是中國法官教育培訓的主要機構。自2012年起推出《中國法院年度案例》叢書，旨在探索編輯案例的新方法、新模式，以彌補當前各種案例書的不足。最高人民法院司法案例研究院是最高人民法院的司法案例專門研究機構，與國家法官學院合署辦公，在最高人民法院領導下，秉持服務司法審判實踐、經濟社會發展、法學教育研究、中外法學交流、法治中國建設的辦院宗旨，堅持“服務、創新、合作、開放、共享”工作原則，依託國家法官學院開展司法案例的收集、生成、研究、發佈和國際交流工作。
2023.7.26 本書選了60個具有代表性的案例分享，非常好。 實務中遇到的好幾個案例，都有提及，給了律師新的思考。 比如，二次約定試用期的問題，解決戶籍約定違約金的問題，以及在關聯企業先後訂立勞動合同能否視爲同一企業連續訂立合同問題等等。 非常不錯的一本書，值得律師借鑑。 2023.7.26共勉。
我一直覺得每個老闆在成爲老闆之前，都應該參加國家相關的法律基礎知識考試，只是爲了不鬧出笑話，或者因爲自己法盲而給員工造成工作的困擾。不過，老闆是法盲也好，不然那麼多法律從業者又有人得失業了。老闆給錢，員工幹活，這也是職場規則。以此對應，每個牛馬（當然我也是其實之一）也應該熟讀勞動法相關條例，以便更好的維護自身利益。 但是法條是枯燥無味的，不是所有人都能讀下去，雖然讀了2遍勞動法，但是能背下來的法條很少，但是這本書通過案例講解，會讓人記憶深刻。 最開始讀這本書是抱着喫瓜的心態去看的，就想看看這些老闆是如果愚蠢的對員工犯賤的，但是看到最後大家都是“絕地逢生”，甚至寬慰，當然，也get到我自己遇到職場不公平的時候，至少有個思路。日常工作中自行也會注意，避免自行陷入“勞動危機”之中。
涉及工作有好多個案例可以參考學習
看完能記住十分之一就算收穫滿滿了
勞動法是公司業務的基礎，故先從勞動法開始深入研究。
地產行業不景氣，逼着我研究了一遍勞動法
每一門部門法精熟都要付出巨大的精力
本書深入淺出，將複雜、高深的法律知識簡單、明瞭的呈現給讀者，使普通大衆也可以瞭解法律的精神和內涵，是一本非常不錯的普法讀物。