工作一年拉開差距（全2冊）

世界上最難的兩件事，一是讓別人把錢從口袋裏掏出來。另一件是把自己的思想裝進別人的腦袋。這本書的作者做到了第二件。一本常讀常新的書，每一次都可以從裏面獲得新的想法。

如果你也是剛剛進入職場的萌新，對職場中的種種思維方式和行爲習慣還不適應。 熊貓君強烈推薦你看看這套書！ 掌握這40個關鍵技巧，工作一年拉開差距！

本書不是工作的人情世故，旨在從工作效率入手幫助讀者在工作中進步。全書圍繞着邏輯，運用大量的例子與練習幫助我學習不少工作中的實用小tips。 有邏輯的思考，最重要的是切實地找出證據。這意味着我們應該有意識地避免把自己的主觀判斷當作證據。與其說“大家肯定喜歡”不如說“大家說過很喜歡”，並且圍繞着客觀要儘可能的補齊什麼時候說過、在哪裏說過，並且積極的思考當時的情況和現在的情況類似嗎？ 有邏輯的思考，也意味着有能夠量化的信息。在一個講究效率的團隊，量化信息是非常重要的。同時，不僅要有數據本身，也要有用於評價數據的信息。如何評價呢？作者也舉例了大量方法，例如有縱向思維、橫向思維、全局思維、反例思維等等。當然，作者儘量避免這些枯燥的專業名詞，而是用一個個例子來講述其中的原理，對我來說還蠻啓發的。 我們經常傾向於以5分爲一個刻度單位、以10分爲一個刻度這樣容易理解的方式進行統計，但理由僅僅是數字容易分割。 可貴的不是問“寬幅爲多少最合適”，而是理解“選擇不同的寬幅，呈現的趨勢可能會發生變化，解釋可能會發生變化”。 思考一個問題是不要總是下意識地去想解決方案，或者說去解決提出問題的客戶，而是要思考爲什麼會出現問題，到底是自己那裏沒做好。 書的下冊分享了許多實用的處理數字的方法，其實大多都應用到了我們在數學學到的公式定理，不過礙於作題的厭倦，我其實在很大程度上不曉得怎麼做生活這道“應用題”。下冊書的這些方法看不到教科書中的那些公式，而是通過例子讓你明白如何去使用，例子完整易懂，也讓我對過往學的知識如夢初醒。 諸如此類的示例和啓發還要很多，但是此類書籍對每個的感受和啓發還是因人而異。每次讀這種題材的書心情還是滿忐忑的，不知道下一顆巧克力有沒有過期，因爲經管類書籍充斥着大量成功學與倖存者偏差。所以這本書的對自己適用與否還需要諸位打開來讀一讀，碰碰運氣。

適合剛進職場的小白，養成好的工作習慣，擁有邏輯思維能力。

也許歲數大了，成人就算了 高中生看看還是很好的，不失爲一種傳授經驗的好書

經常聽到“現狀分析”這個說法，就是要切實地理解正在發生什麼事情。思考是從正確認識“正在發生什麼事”開始的，爲此我們需要的是提高眼前視野的清晰度

解決問題的出發點，是充分把握問題是什麼。關鍵點在於，能夠從收集到的信息中發現多個問題。然而，如果是盲目地尋找多個問題，那是缺乏效率的。如何能夠高效率地、全面地找到問題呢？

如何讓職場新人迅速進入職場，這本書或許對職場新人用的上。

年輕員工，就需要信息去證明除年輕員工以外的員工不存在問題，這兩者之間的要素是否相同呢？