僱主組織法論——以協調勞動關係的法律保障爲中心（法律科學文庫）

內容簡介

本書是一部從僱主組織法視角研究勞動關係協調機制的專著。第一、二、三章研究不同的勞動關係基本模式下僱主組織的法律主體界定、功能及其制度基礎，着重於不同社會環境、制度架構下僱主組織法與勞動關係協調機制之互補性，以及其面對去管制勞動政策的不同應對。第四章回溯了我國近代僱主組織立法、職能及其制度保障，第五、六、七、八、九章結合前四章的理論模型與分析工具，闡述當前我國僱主組織在協調勞動關係時面臨的主體、參與機制及參與途徑等法律資源有限性問題，並提出若干完善建議。本書強調僱主組織法律保障的系統性建構應以功能性爲導向，有重點有區別地逐步推進僱主組織的保障性立法。

書籍信息