二十五史與家國興衰

內容簡介

本書運用性格心理學，通俗易懂地描述和嚴謹細緻地論證了中國佔代各朝代的領導者性格類型和王朝興衰之間的關聯。本書厚基於中國歷史史料，植根於中國本土文化，以中國二十五史爲基礎，把每個朝代當作每個（企業）組織來看待，重點探究組織創建和傳承的性格之道，運用基於國學四象思維的黃氏TOPK性格工具，從領導者的性格類型的角度解讀組織興衰，用簡單明瞭的語言解讀中國各個朝代的領導者性格類型，並通過數據統計和對照分析，探究組織創建和傳承的性格規律，探討組織基業長青的性格奧祕。 本書有助於現代企業優化創業搭檔團隊，提高創業成功率，從而實現企業的成功創建；對現代企業優化接班人選拔機制，提高企業接班成功率，從而實現企業的成功傳承，突破組織週期律，打造長青基業，具有極強的現實借鑑意義。

讀者書評

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