不公平優勢：如何找到阻力最小的成功路徑

用MILES框架來評估自己的不公平優勢，MILES框架的五大“支柱”——金錢、智力和洞察力、位置和運氣、教育和專長，以及地位（包括你的人脈）。保持心理健康，提升能力，勤奮工作，突破自己的舒適區。 通過選擇適合自己的創業公司類型和創業點子，化弱勢爲優勢。 “動機”的重要性，“低級自我”（想過上某種生活、提升地位、獲得認可等），“高級自我”（對於社會甚至這個星球產生積極影響），都會影響你的動機。根據自己的不公平優勢，決定創辦什麼類型的創業公司。 書中給出了快速創業入門指南，解釋了獲取資金並非創業的首要目標，而應專注於創辦一家可以創造價值、可持續（或者說盈利，至少最終會盈利）的公司。 這是不公平優勢真正的力量——當你確認自己具備某些不公平優勢並且以此爲基礎展開行動的時候，你的創業公司會順勢破土而出；你的計劃會直擊客戶的痛點，因爲你能夠很快得到做出調整所需的反饋；你的創業公司將如同旋轉的車輪一般獲得它所需的增長力。 平凡的生活會因此而不同。

它刺破了傳統成功學的虛幻泡沫。 在傳統的成功學表象下，作者注入了一針超現實的清洗劑，讓人們認識到成功來自自身獨特的不公平優勢。它既撕碎了成功神話的虛僞面紗，又爲每個普通人指明瞭破局之路——認識並駕馭那些屬於你的不公平優勢，或許就是這個時代最公平的競爭策略。 在發達國家，出身前1%家庭的孩子，成年後進入前1%階層的概率是寒門子弟的10倍以上。 家族傳承的社交資本、特定時代的政策紅利、地域性的產業集聚效應，這些要素構成的成功加速器，遠比個人意志力更具決定性。 作者總結了MILES模型（金錢、智力、位置、教育、地位）爲個體優勢評估提供了多維座標。 本書揭示的不僅是個人發展的方法論，更是理解現代社會的認知透鏡。當我們將成功重新定義爲"優勢要素的最優組合"，就能擺脫受害者心態的桎梏，在現實主義的土壤上培育希望之花。

我們認識很多成功人士，特別是創業者，並對他們進行了廣泛的研究與深入的觀察，確定了五類不公平優勢。這五類不公平優勢構成了MILES框架。 金錢(Money) 智力和洞察力(Intelligence and Insight) 位置和運氣(Location and Luck) 教育和專長(Education and Expertise) 地位(Status) 金錢是你已經擁有的資本，或你能輕易籌集的資本。 智力和洞察力包括“書本智力”、社交和情感智力，以及創造力。 位置和運氣是指在正確的時間出現在正確的地點。 教育和專長包括接受正規學校教育和自學得到的知識及技術訣竅。 地位是指你的社會地位，包括你的社交網絡和人際關係。這是你的“個人品牌”——換句話說，它代表了大家如何看待你。地位還包括你的內在地位，也就是你的自信和自尊。 動機是思維模式的核心，驅動我們的行爲。你的“爲什麼”必須源自你自己，因爲一旦你的驅動力是他人的期待或者是爲了獲取他人的認可，那麼即便你成功了，結果也是痛苦的。 我們出生的大環境中有太多我們無法控制的固定變量，我們必須坦然接受。 我們可以對自己的人生負責，只要設定的目標對於我們來說在能力和資產(我們的不公平優勢)範圍之內，我們就有機會實現它。

這本書其實提供了一套實用的思考框架，可以用來做職業規劃和創業思考，可以說是一套底層邏輯。框架很多人會搭，但是能不能經受得住驗證就難說了，這本書兩位作者外出演講，一講完書裏這套體系，馬上一堆投資人圍上來，讓他們幫忙診斷所投公司是否靠譜。 書裏的MILES模型包括了金錢、智力和洞察、位置和運氣、教育和專長、地位（階層）等五個方面，每一個都有詳盡論述和案例佐證。 應該說，本書內容是🈶誠意且務實的，實操且🈶指導意義的。只有用好和加強我們的獨特優勢，我們纔有一線生機。

這本書裏面有MILES框架可以幫助你瞭解你自己，找到自己的不公平優勢。 也有很多創業案例 提供給我們參考

這是一本大框架型的工具書和稍帶點雞湯味的商業勵志書。 ☑️否定了“能力至上”的框架：僅靠嚴格自律、信念堅定和努力工作並不能幫助我們走向成功。 ☑️創造了一個新的、略顯陌生的框架“不公平優勢”，引起了我的好奇——到底什麼是不公平優勢。 ✔️翻譯過來就是獨特的競爭優勢。☺ ✔️雖然世界是不公平的，有些人天生含着金湯匙，有些人天資聰明，有些人人脈極廣.......，但是，我們平凡人不要爲此灰心喪氣，因爲任何平凡的我們都擁有自己的“不公平優勢”。就像木桶理論，雖然我們是那些小木桶，但是我們也有長板。 ☑️找到了自己的“不公平優勢”，我們才能“聰明的工作”，而不是“埋頭蠻幹”。這兩者的差異就是： ✔️“埋頭蠻幹”的時候，我們只投入了大量的時間、體力和精力，沒有去利用天時地利人和等助力方式。 ✔️“聰明的工作”則是以正確的方式引導時間、體力和精力並使其增值，做到事半功倍、複利效應，從而走向成功。 ☑️利用MILES框架評估自己的不公平優勢——主要有五類： ✔️金錢 ✔️智力和洞察力 ✔️位置和運氣 ✔️教育和專長 ✔️地位（除了社會階層，還包括外在的衣着打扮談吐、內在的自尊自信） ☑️如果你掃視了一圈，發現自己貌似、好像沒有不公平優勢。nononono，你必須有的，它們只是被你的思維方式掩蓋住了。 ✔️成長型思維 VS 固定型思維 ✔️固定型思維認爲“我能力就這樣了，不會有所改變了，也折騰不出啥成果”。 ✔️成長型思維認爲“雖然我現在不行，但是我未來一定可以...” ✔️小心思維陷阱，別太故步自封，也別太自信爆棚。要抱有現實−成長型思維：接受已有的硬性限制，同時相信凡事皆有可能。在兩者之間找到平衡，去訓練、去學習那些經過努力，就可以獲得的不公平優勢。

成功和努力之間應該如何聯繫，如何找到屬於你的成功之道？ 《史記·平原君虞卿列傳》中早有論斷：“夫賢士之處世也，譬若錐之處囊中，其末立見。”想要從“囊”中脫穎而出，就必須要有自己的“末”。“末”是什麼？就是美國多家公司創始人阿什·阿里所提出的“不公平優勢”。 在《不公平優勢》一書中，阿什指出，不公平優勢是指你在競爭中所具備的、獨一無二的優勢。它不僅是一個獨特的賣點，還是你在競爭中能夠壓倒對手的根本優勢，更是阻力最小的成功路徑。 如何發掘不公平優勢？作者阿什·阿里提供了一套MILES框架，即：M（Money）金錢，指的是你已經擁有的資本，或你能輕易籌集的資本；I（Intelligence and Insight）智力和洞察力，包括“書本智力”、社交和情感智力，以及創造力；L（Location and Luck）位置和運氣，是指在正確的時間出現在正確的地點；E（Education and Expertise）教育和專長，包括接受正規學校教育和自學得到的知識及技術訣竅；S（Status）地位，指的是社會地位，包括社交網絡、人際關係以及自信自尊等等。

光光是這個書名“The unfair advantage”就已經聽了很多遍，終於沉下心來讀這本書。 幾點總結： 1. MILES 框架： Money, Intelligence and insight, location and luck, education and expertise, status，依次爲金錢，智商與洞察力，地點與運氣，地位。我們可以貼身從這幾個要素裏發現自己的不公平優勢並加以運用。但是無論是優勢還是劣勢都可能是雙刃劍，這時候我們就需要加以謹慎揚長避短。 2.在創業的過程中，尋找合適的夥伴/創始人很重要。應該尋找自己的互補的創始人。做技術的尋找做管理的，做管理的尋找能有創造性的人，有創造性的人尋找做技術的……等等，以此完成一個良好的閉環。 3. 建立起自己的人脈的前提是與對方可以提供價值。 4. 建立自信，避免被冒名頂替綜合症給影響。 5. 創業類型分兩種： 生活式創業和快速成長式創業。 兩者最終目的都是能讓公司正常運轉，但是後者不是成功則失敗，前者更爲穩定但是利潤也會更少且來的更慢。最重要的是創業類型需要適合自己的。 6. 融資的演講需要注意公司必須要最好充分的調查，瞭解自己的和別人的競爭力在哪裏，思考公司的盈利模式是什麼。 7. 行動起來。沒有行動都是空談空想家。

強大的現實−成長型思維應有的4個特徵 1.遠見 2.足智多謀 3.不斷成長和終身學習 4.勇氣和毅力 社會智力由以下三個要素組成。 1.社交和情感智力 2.常識 3.拆穿假話的能力 提升智力和洞察力，我們必須做到以下幾點。 1.培養好奇心。 2.多問問題。 3.多做試驗。 4.關心他人的感受和事物對他們情感的影響。 5.做個有心人，留意他人談到的哪些事情做起來很麻煩或者不方便，做好積累。這將成爲洞察力的富礦 6.掌控自己的情緒和心情，確保自己的言行不受它們左右。 懷斯曼博士在《正能量2：幸運的方法》(The Luck Factor)一書中指出了那些幸運的人在生活中創造好運的五大基本法則。 1.最大限度地利用所有機會 2.相信你的直覺和預感，尤其當你已經有過類似的幸運經歷時 3.期待幸運的到來 4.化厄運爲好運 5.增加嘗試的次數。 正規教育能爲我們帶來三點好處：知識、人脈和標誌。 知名社會學家皮埃爾·布爾迪厄認爲地位由三類資本組成：經濟資本、文化資本和社會資本。 拓展人脈，需要具備兩個要素： 1.抱着真切的願望，希望爲你結識的人增加價值； 2.提升自己的地位，讓人們認爲你能夠爲他們增加價值。

故事居多，要講的理論要點很分散。主要是講每個人都有不公平優勢，每個人的思維模式不一樣。有的是運氣型思維，有的是成長型思維，實際上我們要將兩者結合成現實成長型思維。要記住學會感恩生活。