工資集體協商的法治化構造
吳延溢
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吳延溢
本書從我國目前在工資集體協商領域的法治化治理水平存在的不足人手，對爲什麼要對勞資之間的工資集體協商進行法治化治理，工資集體協商法治化治理的法理依據、根本立場，應該遵循何種法治理念與原則去解決在工資集體協商治理過程中可能和實際出現的問題，工資集體協商的權利體系構建，相關公共權力的運行的基本要求，在工資集體協商法治化構造問題上，如何妥善對待國家與社會的關係、有效發揮工會及民間勞工組織的作用，以及是否可以在集體勞動爭議的解決機制上實現某種模式創新等一系列問題進行了分析和回應，具有一定的理論和實踐價值。