稻盛和夫：我一生的哲學
李永寧
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李永寧
他出生於鄉下貧苦家庭，畢業於普通大學，入職的公司行將倒閉，他沒有選擇逃避或者放棄，27歲白手起家創立京瓷，57歲創立KDDI，這兩家公司均位列世界500強企業，78歲他臨危受命、力挽狂瀾，讓破產重建的日航扭虧爲盈，他就是被稱爲“經營之聖”的稻盛和夫。 稻盛和夫在企業經營實踐和思考中不斷豐富和完善自己的思維方式，形成了一套非常成熟且有效的哲學體系。真正難能可貴的是，對於這些哲學觀點、人生理念和思維方式，他並沒有選擇藏私，而是不斷向員工講述和灌輸相關的思想理念，努力讓所有員工都接受和認同這些理念。 稻盛和夫的人生哲學具有典型的東方哲學思維特點，這使得他在整個東亞地區都備受推崇，無論是日本，還是中國，都有大量企業家模仿和學習他的理念，海爾總裁張瑞敏、阿里巴巴創始人馬雲、華爲創始人任正非、小米創始人雷軍、吉利老總李書福，他們都對稻盛和夫推崇備至。 本書從“心”這個核心要素出發，分別談到了善心、夢想、態度、慾望、道德、磨難、靈魂等諸多方面的內容，更爲完整地剖析了稻盛和夫的人生哲學體系。
“在制訂年度計劃後，他還將其細化成每個月甚至每一天的具體目標，然後制定具體的實施方案。稻盛和夫認爲，身爲企業管理者，職責就在於確定目標、劃分目標、分派任務，當高層制定一個年度大目標後，應該花費時間把這個年度大目標劃分到月、到人，確保每個員工都可以清楚自己具體要幹什麼，要幹到什麼程度。” ———奔着稻盛和夫的名字在圖書館借了紙質書，昨天翻開開始讀，發現有大段大段的作者議論，沖淡了觀感。另外作者還會引用許多其他人物的事蹟，以及其他書籍的文字，比較像一本議論文合集，快速讀完了。感覺一般。
本來認爲這本書還可以的，因爲畢竟摘錄彙集了很多稻盛和夫的想法——但是文中最後一章有嚴重的錯誤呀，說稻盛和夫一家即使是在20世紀四五十年代遭遇了經濟衰退的時候還與人爲善，“利他”。 我研究生論文研究日本泡沫經濟的，正確時間應該是在1990年這樣。 而且這本書，加了作者本人的一些議論，與稻盛和夫的思想混在一起，讓人摸不清楚重點。 我覺得想了解稻盛和夫的思想，不如讀他本人著作的《活法》來得直接。
稻盛和夫的經營理念和人生哲學：利他、勇敢、技能。是其成就人生的利器，其觀點理念值得推祟發揚。