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商界(2024年第7期) 封面

商界(2024年第7期)

商界

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內容簡介

隨着時間的推移,養老問題逐漸成爲社會關注的焦點。今天,當我們站在新時代的起點,回首過往,不禁深思:去哪兒養老?誰來照顧我?有多少錢才能放心老去?養老產業究竟如何? 養老,是每個人都無法迴避的話題。它不僅關乎個體的生活質量,更映射出一個社會的文明程度和進步水平。在快速變化的社會背景下,傳統的養老模式正面臨着前所未有的挑戰。家庭結構的變化、人口老齡化的加劇、醫療技術的革新……這些都在悄然改變着我們的養老格局。 我們欣喜地看到,隨着社會的進步和政策的推動,養老產業也在不斷發展壯大。越來越多的養老機構如雨後舂筍般湧現,爲老年人提供了更多的選擇和便利。同時,我們也應該清醒地認識到,養老問題仍然是一個複雜的系統工程,需要政府、社會、家庭等多方面的共同努力。 在這個背景下,我們策劃了本次關於養老產業的專題報到。經過深入調查,發現了當前養老面臨的問題和挑戰,進而剖析養老產業的底層邏輯。同時通過拆解代表企業的解決方案,探討未來可能的解決方案和路徑。

讀者書評

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《商界(2024年第7期)》 ◆ 觀察 >> 品牌是產品在消費者心目中的名片,打造品牌是贏得消費者信任、獲取產品溢價的重要手段 ◆ 事件 2024/7/28 發表想法 平臺網絡低價,確實是個雙刃劍,支持合理價格,絕不能無底線低價,最終受傷還是中國的製造業 >> 服務的前提是利潤,利潤空間可以被擠壓,但不能消失,否則連同利潤一起消失的還有服務。低價競爭意味着企業不會有充足的資金投入研發、設計、製造,缺乏了研發、設計,企業就會在產業鏈關鍵環節失去競爭力,就會影響產品的品質和質量,就會在消費者心中形成惡劣印象,就會繼續拉低中國製造。 ◆ 實務 >> 職責分明,權責落實 >> 立法權大於行政權 >> 我們一定要確保公司經營質量健康 >> 公司人力資源機制正在改革,優化幹部晉升制和淘汰制,推行專家循環制和淘汰制,建立穩定的職員體系 2024/7/29 發表想法 只是要求雙減,可是並沒有改變本質,對未來的焦慮與不安 >> 因爲焦慮的本質並沒有改變——那就是對未知的恐懼和對孩子未來的擔憂。 >> 真正導致焦慮的根本原因並不是培訓機構,而是那些深層次的社會結構和文化因素。 >> 爲何強將手下有“弱兵”? 2024/7/30 發表想法 判斷一個人能不能做領導,這一點很重要:能不能培養出人才,讓下屬比自己更優秀。 >> 爲什麼會出現“強將弱兵”的情況?通常有3個原因: 1.領導對團隊不信任 很多領導,總覺得天底下自己最厲害,別人都不行。因此,他無法信任團隊,覺得下屬這也不行,那也不行,所以就喜歡事必躬親,到處插手。但是,一個孩子,你始終牽着他,不讓他獨立行走,他以後肯定不會走路,更不會跑步。帶團隊更是如此,領導不懂得放手,下屬永遠不會成長。 2.領導害怕被超越 有些領導沒有胸懷,不敢培養下屬,因爲他害怕教會徒弟,餓死師傅。他害怕別人超過他,所以就會找不如他的人。他滿足於對下屬全方位的掌控感,團隊弱,就襯托出他很強,顯得他有價值。有句話說得好,越弱的人,越喜歡逞強,越喜歡打壓下屬。 有句話叫做“強將手下無弱兵”,所謂強將不是自身有多強,而是善於帶出強兵。 最終,他成了團隊的天花板,下面的人能力一個比一個差,人效越來越低。 3.領導目光短淺,急功近利 培養人,是有周期的,既要花時間,又要花錢。所以,很多領導爲了眼前的利益,就顧不上長期的培養和輔導了。這是非常短視的。從長期價值來講,培養下屬,是企業風險最小、收益最大的戰略性投資。 以上這3點,就是強將帶不出強兵的原因。 如何帶出強兵? 作爲領導者,你個人的強大不算什麼,一羣人的強大才是真的強大。你要有膽量、氣量和能量,三者缺一不可,才能帶出強兵。 1.膽量 兵是練出來的,只有在戰場上才能練出強兵。所以,你要有膽量,要敢於並且善於授權下屬,讓他們在聽得見炮火的地方成長。授權,不是簡單一句“這件事交給你”就完了。在授權前,你要想清楚兩個問題: 第一個,什麼事情可以授權。授權他人的事情,有個參考標準,就是你不參加,也不會對事情或項目造成重大影響。 >> 1.領導對團隊不信任 >> 2.領導害怕被超越 >> 3.領導目光短淺,急功近利 >> 智慧與年齡沒有直接關聯,千萬不要認爲年長的人就有智慧,重要的是,能否把信息轉化爲知識並在行動中運用

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這一期的質量挺高的,雖然有些直接是引用巴菲特、任老的文章,還是可讀性比較強。 佩服黃錚的理性,本分也就是迴歸第一性原理。 京東圖書大戰,但個人認爲印刷版圖書市場今非昔比,戰場應該轉移了,京東讀書的APP恐怕也沒幾個人用吧? 買股票就是買公司,不懂的不買,不要借錢,看不清未來10年的公司不要買,雞蛋放到3個籃子就行,不要超過6個。 圓真真的故事,一步步做紮實,做強才能做大,一味做大是加速滅亡。 養老是未來黃金產業,4年能夠收支平衡,是很不錯的生意了。養老產業個人認爲逐漸也會細分,從回報看,蛋糕的奶油還是在中產及以上那一層。社區養老的理念挺好的,但如何解決居住問題?

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語言學家周有光曾說,要從世界看國家,而不要從國家看世界。品牌和人一樣,都要有世界觀,都要擴大世界觀,都要站在更高、更大的視角看問題,避免以狹隘、偏頗的角度看問題。 歐洲盃沒有中國企業參與就看不到歐洲盃,這話今天來說一點都不爲過,說明中國商家在世界上的重要性。法國奧運會也是這樣,沒有中國元素和商家的積極參加可能就看不到法國奧運會,因爲法國工人大罷工要求加工資,沒有中國元素參加法國都有可能停辦本屆奧運會。 通過《商界》瞭解世界,瞭解中國經濟發展方式。

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商界趣味性還是很高,信息也足夠新,推薦閱讀訂閱。

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商戰這一期感覺挺不錯的 分析了社會熱點,人物,具體事例,給了我一些啓發,挺好,會繼續看的

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內容豐富,覆蓋廣泛,深入淺出,實用性強,指導性強,雅俗共賞,給讀者帶來不一樣的閱讀體驗,推薦!

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很好,很有價值!值得用心體會!

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對當下的形勢略知一二,對未來的發展方向有啓悟。

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商業雜誌的基本盤我覺得在於讀者量,但同時如何在網絡時代實現盈利也是難題,如何保持兩者的同步並進,那就是雜誌社的挑戰了

★☆☆☆☆

投稿的內容很官方,像是中學生作文。

書籍信息

作者商界
出版時間2024-07-01
分類期刊雜誌-財經
格式EPUB
完結狀態連載中
章節數37