
盈科律師事務所 黃興國 王昱 付洪哲
在勞動爭議中,解除勞動關係、少發工資、計算工齡,都需要企業一方來舉證,所以企業端的勞動業務敗訴風險確實比較高的,這就需要企業積極應對,做好日常的企業用工合規管理、做好糾紛的預防和控制。本書從企業敗訴案例和常見法律風險點入手,結合具體的法院裁判案例,爲企業加強合規管理和糾紛應對提供應對指引。書稿涵蓋招聘入職、工資獎金、競業限制、休息休假、崗位調整、離職等勞動用工的全過程,總結梳理了實踐中的常見問題、疑難問題,具有較強的實踐價值。
北京常年排前三的盈科律所出的書籍,但人家厲害在不只是談北京,其他各地的法院觀點也有提及,同案不同判的案例豐富,個人覺得值得一看,只不過略顯可惜的是篇幅有限,沒看夠。