勞動人事爭議智能仲裁研究
周湖勇
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周湖勇
本書作爲智能裁判的先行者對勞動人事爭議智能仲裁進行了初步探索，並提出一系列新觀點。 建設智能仲裁，應符合裁判規律，重塑仲裁的權威性和公信力，保障勞動者合法權益，以構建和諧勞動關係爲依歸，而不僅僅爲了解決“案多人少”提高仲裁效率爲目標；應以服務當事人參與仲裁，服務仲裁員辦案，服務仲裁管理和勞動關係精準治理爲導向，不應以管理爲本位。 網絡技術是智能仲裁的支撐，智能化是核心，大數據是基礎，必須破除部門利益、地方利益，實現數據的分享和共享，克服仲裁數據分而治之的狀態。 智能仲裁建設應符合勞動人事爭議仲裁的本質特徵，體現便捷、高效、低廉的優勢，並充分考慮勞動者對人工智能等新興技術的接受程度，逐步推進；應堅持人類裁判主權，把證據的認定、裁判等核心環節把控仲裁員手中，不能簡單交給人工智能處理。