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日有所思:打破思考僵局的種子 封面

日有所思:打破思考僵局的種子

[美]亞當·格蘭特

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2.9萬字總字數
¥43定價

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內容簡介

在這個人人都在表達的時代,“思考”似乎已經成爲一種稀缺能力。我們習慣於快速判斷,卻忽略了思考背後的盲點;我們追求效率,卻忘了深度;我們沉浸於“觀點”,卻放棄了“思維”。 衆所周知,亞當·格蘭特思考了很多關於“思考”的問題。如何思考,爲什麼思考,我們是否在批判性地思考,他啓發了數百萬人思考和再思考。新作雖然採用了新的寫作方式,但形式依舊非常“格蘭特”。 他在書中分享了許多洞見——有關我們如何擁有更自在的人生狀態,有關我們如何理解人際關係中的索取與付出,有關我們如何成爲合格的父母、更好的領導者,有關如何更睿智地對待工作,有關如何讓自己變得更有創見並能對不同的觀點求同存異。 書不在厚薄,觀點不在長短。一頁一則小觀點,簡練但擲地有聲。

讀者書評

★★★★★

下面給出一套可在日常迅速落地的“ ​​6 分鐘思考法​​”模板,並說明每一步背後的決策原理。 時間關鍵動作要點與工具 0′–1′​​設定時間上限​​給整個決策過程設置 6 分鐘的“硬截止”,防止陷入信息過載。心理學研究表明,爲簡單選擇加上時間限制能顯著減少猶豫。 1′–2′​​明確真正重要的問題​​先寫下“我要決定什麼?”,用“重要/緊急”矩陣篩出最核心的 1–2 個要素,其餘暫時擱置。 2′–3′​​快速“多米諾骨牌”掃描​​問自己:①決定達成後會觸發什麼?②最壞失敗是什麼?③我遺漏了哪些連鎖反應?把想到的全部寫下來,目的是用二階思維逼迫大腦跳出即時滿足。 3′–4′​​收集最佳邏輯與數據​​迅速查 2–3 個可靠信息源,只爲當前決定提供關鍵數據,而不是無限制搜索。作者提醒“決定前尋求最佳邏輯和數據,隨時準備改變想法”。 4′–5′​​生成 2–3 條可逆方案​​把可能行動寫成“可逆”列表——如果錯了可以回頭。區分可逆與不可逆步驟,只對不可逆部分纔要求更高確定性。 5′–6′​​做決定並留檔​​用“贊成/反對”清單或 5 秒法則快速拍板;隨後立即記錄決策理由與預期,爲覆盤留下證據。心理學家建議把決策能量用在一天中自己最清醒的時段。 ​​使用技巧​​ 1. ​​提前準備好常用決策工具​​:如 5 秒投票、優先級清單、簡單 SWOT 表,放在手機或便籤裏隨時調用。 2. ​**​把“設想多米諾”環節與“收集數據”環節的時間嚴格卡在 3′–4′ 內,保證最後還有 2 分鐘做記錄與覆盤。 3. ​​養成事後 1 分鐘覆盤​​:成功或踩坑都記錄一句話原因,幫助大腦形成更快的反饋迴路。 ​​示例​​ • ​​午餐選餐廳​​:0′–1′ 設定 6 分鐘;1′–2′ 重要問題只剩“健康與口味”;2′–3′ 思考如果選高熱量餐廳明天可能後悔,選健康則節省運動時間;3′–4′ 查 2 個點評 App 看評分;4′–5′ 方案 A 折中、B 全健康、C 臨時放縱;5′–6′ 5 秒投票選 B,並寫下“爲了明天能準時下班運動,今天喫沙拉”。 • ​​是否跳槽​​:把 6 分鐘拆分爲 1′ 寫“核心訴求”(薪酬、成長、地點),2′ 失敗後果分析,1′ 查行業行情,1′ 列可逆步驟(如先兼職試水),最後 1′ 用贊成/反對計數決定。 堅持用這個流程,你會發現:信息蒐集更有靶心,顧慮不會無限放大,決策速度明顯提升,而記錄與覆盤又保證不會因爲快而頻繁失誤。

★★★☆☆

生命中最稀缺的資源不是時間或精力, 不是愛,而是專注力。 富有成效的辯論,並非成功說服,而是帶來新見解。 在良性的爭論裏,對學習的渴望並不比說服來得少。 能讓參與其中的人加深對問題的理解, 拓寬知識領域,昇華思想境界,這便是屬於你的勝利時刻。

★★★★★

在糟糕的人際關係中, 人們會忽視你的底線, 將自己的優先權凌駕於你之上。 在健康的人際關係中, 人們會尊重你的底線, 認可你做出的事項安排。 在互相關愛的人際關係中, 人們會保護你的底線, 幫助你信守自己的諾言。

★★★★★

我在翻開這本《日有所思》目錄的時候,是着實被驚詫了一下。雖然我料想到了思考的“長短”,但是我沒料想到作者是以這個長短來呈現的:月份。但想想,也符合書名,日有所思嘛,當然要用月份來定義。 於是在每一天中暢遊,像是偷看了作者的日記一般,有時候讀着讀着還內心偷偷回望一下,看看有沒有被人發現,但其實,你所以爲的思考作者都已經在呈現了。這是很巧妙的一點。 思考不是我們想象中線性的。至少,我在意識到自己沒有思考之前,我一直都認爲思考這個東西是屬於科學家、哲學家們腦子裏的東西。作爲一個普通人沒有必要用思考來難爲自己。但事實上,思考不僅僅指的是對於一年事情的反思和考量。而是一種思維方式。 所以幾年前,我算是用精讀的方式讀完了《思考的藝術》一本書,但要說改變思維方式這件事,不是你閱讀一本書就能學會甚至改變的。於是,從前根深蒂固的觀念和思維一直在衝擊着這些讓人產生思考的新認知。 我突然想起海邊海水打在礁石上的砰砰聲,這種新認知就是以這樣的方式不斷地打擊着舊的運作認知,一遍遍的洗刷着。而思維方式就是那些海浪,不斷地翻湧,會一直更新。我也不知道這個比喻是不是恰當,那些不斷翻湧的海浪是最初拍打礁石的海浪嗎?如果不是,這個比喻就不成立。 但正如本書中作者用這種“另類”的方式呈現思考一般,思考其實更接近於這樣的碎片化。我們無法長時間保持思考、專注的思考更不可能。思考是會消耗的,消耗我們大腦的儲備和肌羣。而且,我們人類其實更擅長於這種碎片化的思考。換句話說像是某一個時刻的靈光一現。但其實是根據自己的經驗不斷地累積所產生的一個結果。 其實,我這麼寫的時候還是很心虛的。因爲這非常容易陷入到哲學的辯論當中。正反方不停地提出自己的論點並加以佐證,很難或者說你很容易被一方說動,而偏向也許你本不傾向於的那一方。但是我這麼寫的時候又好像理解了自己看《奇葩說》時那種糾結或者說對正反方選手的質疑。這裏還需要堅定。就像當年霍金和彭羅斯堅定奇點理論一般,哪怕後面發現這個論點也站不住也沒有關係,當初你認定的時候要堅定。 像自己是對的一樣去辯論,像自己是錯的一樣去傾聽:反覆讀這句印在書外封背面的話,感覺懂了,懂着懂着又開始迷惑了,像個哲學家,陷入到了辯論的悖論裏。 本書以日誌短句式的方式呈現,將思考這個原本應該是線性的理論用碎片化的方式進行呈現,完全貼合了思考在我們的世界中所真正呈現出的模式。 讀這本書要很慢,慢到你可以按照作者的節奏來,按照月份去尋找當月對應的日期。甚至可以把週末放在一起。這樣是因爲這些短小卻精悍的短句裏藏着的就是思考的辯證。還有作爲一個傾聽者“錯”的角度。 所以,讀的過程中被擊中就很正常。我不能用這也是我們產生思考而被擊中來解釋這種被擊中的感覺,但是我知道,某一種被擊中是因爲從未從作者表達的這個角度去思考。但我還是要說一句老掉牙的形容:一千個人眼中有一千個哈姆雷特。這些短句所帶給你的思考和理解,僅僅只是作者表達的一種呈現嗎?未必,不同的思維方式下定然會有不一樣的讀者產生不一樣的理解。 大概是現在作爲父母,身份的轉變,面臨的育兒情況,讓我對書中作者多次提及的父母、“好的父母”、“成功的父母”產生了更多的思考。像作者呈現的碎片化理論一樣,我不能說全部認同,但是是影響我在做父母的時候會產生思考的一些因素。 其實就像我前面說的理解哈姆雷特一樣,我想肯定會有父母讀到這些的時候有不同的思考,但是我們不可否認的一點就是:孩子的一切都不是你教會的,而是通過你的行爲學會的。你去觀察一個嬰兒的模仿能力就會發現,你跟她說什麼,她只會瞪着大眼睛骨碌碌看你,但是你的行爲動作,是會被她精準還原的。 因此,關於這本書中那些小小的育兒思考,每一組都擊中了我。每一組都像是一記警鐘,在頭頂敲響,告訴我王陽明的知行合一應該要怎麼做。 除了育兒,本書中還涉及人一生中的方方面面:工作、生活、娛樂、朋友、親情、愛情、婚姻…這些我們一生中都要面臨、遭遇、經歷的話題,這些數不清的思考,是對生活的累積,對生命的領悟,而作爲讀者的我們,像在照一面鏡子,從這鏡子中不斷地照見自己。

★☆☆☆☆

看了兩章。這也能出書?!這不就是個人微博或者qq空間的說說嗎🥶

★★★☆☆

1.你如何思考,世界將如何呈現。過去已成定局,未來可以更好。 2.過去的自己是最強勁的對手,未來的自己是最耀眼的榜樣。 3.逐年提高自我要求、個人品味、判斷力,對過去的表現吹毛求疵,是通往嶄新未來的必由之路。 4.真實並非毫無保留地表達觀點,而是每一次發聲都凸顯自身價值觀。 5.別人對你的任何承諾都不及你對自己的投入。 6.從長遠看,不曾冒過險,往往是人生最大的遺憾。 7.視具體的人爲榜樣,會讓人產生不切實際的期望;欣賞某個具體的長處,也是在提醒你人人都有弱點,讓長處看起來不再遙不可及。 8.生命中最稀缺的資源不是時間或精力,不是愛,而是專注力。 9.想要鼓勵一個人,就要了解和關心那個人最珍視的事情。 10.父母試圖在談話中傳授價值觀,但孩子們通過觀察得到學習;要想成爲一個好的榜樣,需要管理自己的關注點。 11.教育的目的不僅在於傳授知識,更重要的是培養好奇心。內在動力源自好奇、探索,以及對意義的追尋。 12.保持專業素養並非壓抑情緒,而是在表達情緒時,遵循尊重和技巧的標準。再專業的人都會收到情緒困擾,只是他們不會讓自己受到影響,依舊保持禮貌,保有競爭力。 13.情商的一個標誌是,會把情緒對他人的影響考慮在內。 14.我們無法控制別人說什麼話,但是可以決定自己的反應。拒絕他人控制自己的情緒,是情商高的一大標誌。不妨問問自己,這個人有權影響我的情緒嗎?如果沒有,則將接收到的一切原路退回。 15.追尋意義在於帶來改變,而不是贏得觀衆;你的貢獻不在於觸及範圍的廣度,而在於影響的深度。你的影響力不在於留下多少足跡,而在於它們能持續多久。 16.成功就是獲得自由,幸福源自保持自由。如果失去了管理時間和表達自我的權利,贏得再多的讚譽和影響力也不值得一提。 17.人們分享自己遇到的問題時,並不總時在尋找解決方案,往往只是在尋求他人的理解。發現情緒也許不會讓事態變好,但卻能讓人與人變得更加親近。最基本的同情不是減輕痛苦,而是看見痛苦,並理解痛苦。

★★★☆☆

這本書像一本爲中學生或職場人量身定製的日曆,每日都配有幾句人生語錄。有些語錄讓我產生價值觀上的共鳴,有些語錄爲我帶來新的啓發,但這本書整體風格還是比較像雞湯文。一家之言,僅供參考。感謝作者讓我能從書中有所收穫。

★★★★★

一個在書店的晚間讀完,給人一些想法,但每日多有重複。和自己相處,和他人相處,和工作相處。 1.常常思考,常常交流,開放包容,珍惜好奇心,接受不同的思維方式 2.犧牲休息是不健康的工作環境 3.幸福是增加快樂的頻率 4.保持善良和同理心 ​5.你永遠可以選擇未來想要成爲的樣子

★★★★★

語句不長,哲理性很強,需要有一定的社會閱歷才能讀懂。

★★★★★

書裏很多觀點像是生活裏的小提醒,讓人意識到自己的思維盲點所在。

書籍信息

作者[美]亞當·格蘭特
譯者葛羽斯
出版社中國友誼出版公司
出版時間2025-06-01
ISBN9787505760660
分類個人成長-認知思維
格式EPUB
完結狀態連載中
章節數14