胡燕來 著
本書分三篇，“導論”部分探討了勞動法的一般原理和權力之法理。“總論”部分探討了公司權力體系、用人權力的本體與運行、用人權力的性質、用人權力的邊界,並運用用人權力理論探討了用人權力與勞動權、勞動關係、社會法等關係，特別是提出了認定勞動關係的三項標準。“分論”部分探討了用人權力與勞動用工合規、勞動規章、用工懲戒、和諧勞動關係構建、勞務派遣、勞動三權和勞動爭議的化解與預防的互動關係。
