劉志遠 著
本書着眼於河北省在兩輪“雙一流”建設中存在的差距,以人才隊伍對“雙一流”建設的支撐作用爲出發點,研究加快推進河北省“雙一流”建設的高校人事合同法律問題,重點對高校人事合同的法律性質以及合同類型進行理論分析,並從法律角度對人事關係管理、專業技術職務評聘等具體問題展開深入研究,探討高校人事合同與《勞動合同法》的相同點與區別,爲“雙一流”建設背景下以人事合同爲中心推進高校人事制度改革、推進京津冀人才有序流動、提升河北省高校高層次人才質量提供理論指導和決策參考。