張揚 莫碧琪
本書從招聘及入職管理、勞動合同的簽訂與管理、勞動用工管理、企業靈活用工管理、勞動報酬與勞動待遇、勞動關係的解除與終止、企業日常用工管理文件模板與勞動案件法律文書模板7個方面,以典型案例與案例分析爲法律知識的切入點,全面介紹了企業經營管理過程中可能遇到的勞動用工法律風險點,由此引出企業勞動用工的合規建議,並提供相關法律規範鏈接。能夠爲企業管理者、HR、律師等專業人士的日常工作與業務辦理提供有益的指導與幫助。