
KnowYourself知我心理
【人生如戲,全靠演技】 你想成爲更好的自己嗎?其實,你可以先“裝”出來。這篇文章告訴你,厲害的人都很會立人設:假裝自信,慢慢就真自信了;假裝果斷,慢慢就真果斷了。這不是自我欺騙,而是大腦真的會上當。 本文教你用“心理演練”激活大腦,用最小行動改變認知。比如換一個頭像,穿一身新衣服,演一個你想成爲的人。你會慢慢發現,人設成真了。 如果你總覺得自己“做不到”,一定要看看這篇文章。它會告訴你:人生如戲,全靠演技。而你,就是自己最好的導演。
很多人覺得“立人設”是虛僞的表演。 但其實這也是一種先入爲主的固有印象, 🖋魚仔(這個作者)通過對現實和人性的精準洞察。 注意到打工人用頭像立人設的普遍現象。 曾經的谷愛凌也曾有過“假裝自信”的分享, 研究發現,大腦處理想象和現實的神經區域有重疊。 心理演練能強化神經通路,就像實際訓練一樣。 有心理學概念也點出成年人常陷“狀態導向”的困境。 立人設,有時候正是用行動導向打破僵局,通過微小行動提升自我效能感。 🖋當然,“裝”可以是一種cosplay,通過體驗感驅動自己前進, 但可別變成真的“裝X”~ 那英:媽的!最煩裝逼的人了! 🖋人,很多時候身份是自己給自己的, 堂吉訶德在瘋狂,最後在人們的心中還是刻下了“騎士”的印象~ 這篇文章講的是心理演練。 而並非憑空幻想~需要我們落實到行動~ 感覺這有點像“心學”了,提倡不要單純的向外求, 而是要向內發覺自我的需要與動力(內驅力) ★人設成真關鍵的小技巧 (1)進行積極的自我欺騙 fake it until make it(先假裝自己可以做到,直到真的做到) (2)增加遊戲元素 把學習的過程視作一場遊戲時,會顯著提升參與度和沉浸感 (3)給自己找一個具體的榜樣 通過模仿,讓我們的行動有了確切的方向 相關閱讀: 📖《如何一句話氣死對方?(輕心理)》KnowYourself知我心理 📖《吵架總後悔發揮不好,一定要瘋狂做這3件事(輕心理)》KnowYourself知我心理 📖《人一旦沉迷這種愛好,日子只會越過越順(輕心理)》KnowYourself知我心理 📖《人設》李尚龍 📖《人性的弱點》[美]戴爾·卡耐基 📖《非暴力溝通》[美]馬歇爾·盧森堡 📖《被討厭的勇氣》[日]岸見一郎、古賀史健 📖《也許你該找個人聊聊》[美]洛莉・戈特利布 📖《心理撫養》李玫瑾 📖《從提問到輸出:上野千鶴子的知識生產術》[日]上野千鶴子 📖《傳習錄》王陽明弟子編纂 📖《五百年來王陽明》酈波 📖《心流:最優體驗心理學》[匈牙利]米哈里・契克森米哈賴 📖《情緒勒索》[美]蘇珊・福沃德 📖《堂吉訶德》[西班牙]塞萬提斯 📖《日常生活中的自我呈現》[美] 歐文・戈夫曼
看了“知我”不少文字了,每次看完都想給它們重新取個名字……雖然不那麼吸睛,但至少更符合實際。 這篇文字我覺得可以叫《設想成真、模仿成真:怎樣成長爲你想要的樣子》。 事實上我是很認可這篇文字的內容的,當你認爲自己行的時候,你會真的行;當你模仿一個你認可的形象時,你會越來越靠近那個樣子。 我從小不喜歡交際,也不善交際,一直以來都設計自己的人生爲靠專業過活。然而有一天,我的上司直接把一支亂七八糟的隊伍甩給了我。別的不說,這支隊伍外部關係一塌糊塗,部門裏十個團隊至少得罪了八個,還有兩個不往來。真的很想辭職,然而上司對我有知遇之恩,只好硬着頭皮上。每天晚上睡覺前、每天早上起來前念個百八十遍“你能行、你能行、不行也得行”,模仿隔壁團隊一位長袖善舞的姐姐,參考她的風格到處給人陪笑臉、談工作……朋友說看到處於工作狀態時的我震驚了,“原來你是這樣的人?!”一年過去,團隊起死回生,兩年過去,部門關係全部理順…… 就這樣,我至少不再討厭處理關係,也慢慢形成了自己的風格。到目前,我現任領導認爲我最大的特長就是處理關係(此後應公司要求,我又調整了幾次部門,已經跟專業八竿子打不着了)。這就是堅信與模仿的力量,簡直神奇! 所以,你想要成爲怎麼樣的人,或者當你不得不成爲怎麼樣的人,請相信你可以,並且找一個形象比較接近的人作爲起步的模仿對象。人生如戲,全靠演技,哈哈。 題外話:一定要把麻煩的事情放在早上幹(例如處理關係),這樣剩下的一天都自由了。
先想象自己想要成爲的那種人,再認真行動,成爲自己想要的那種人。
摘抄 你無法遊向新的地平線,直到你有勇氣告別海岸。 1自身過往成功的經驗:這是獲取自我效能感最直接最有效的一種方式。 2外界的替代性經驗:見證他人成功地完成目標,也會讓我們感覺到振奮和力量。 3他人的言語勸服:我們可以被說服,周圍人正向的語言同樣會讓我們更有自信。比如他人的正面反饋、鼓勵。 4自身的情緒和生理狀態:比如當我們感到緊張或焦慮時,可能會把這些感覺誤認爲自己缺乏相應能力的表現。 多多誇獎和鼓勵自己,也是行動起來的方法之一。面對挑戰時,即便內心沒有充足的把握,也不妨讓自己多說「我可以」「我很自信」「我一定能做到」。
真的是這樣,當你想做好一件事的時候,就給自己鼓勵,多給自己正能量的反饋,到最後你一定能成功!因爲我就是經歷過這樣的事兒,當我參加演講比賽的時候,我就相信自己一定能拿獎,每天我都要練習表情動作,還在一些平臺查看演講的資料,來提高自己的演講水平,結果真的我拿了二等獎哈哈
讀這本書最大的感想就是“假裝”,因爲以往我不敢去社交時也會假裝自己是一個很social的人,直到我慢慢變成這樣的人,所以心理暗示對於一個人想成爲想要的樣子也有一個很好的作用。所以不妨先給自己一個心理暗示,在腦海裏假裝自己是一個怎麼樣的人,打破思維定勢後,在慢慢再慢慢改變,直到無限接近。 少思考過程,因爲一個事情你還沒有開始實施時,那你預想的就會是很多不現實的想法,預期把整個步驟都思考一遍再行動,不如想幻想我做這個行動再接着思考下一個行動,慢慢的進步。這樣要比先思考一個全過程再去做得到的失望少一些,成就感多一些,預期降低一些。
狀態導向是我先調整好狀態再行動;行動導向是我先行動起來,在行動中調整狀態。不能說哪種導向一定好或壞,若是不顧狀態開展行動,糟糕的狀態會導致行動不力。若是一味地調整狀態,又容易造成行動上的拖延和放棄。 不過總的來說,應該以行動導向爲主,只要不是陷在極度悲傷或沮喪的狀態裏,就應該先行動起來。世上沒有完美的事,也沒有完美的狀態,你永遠不可能做好萬全的準備,只能邊做邊完善。很多時候,身體動起來了,心靈上的困擾就自動消散了。而在狀態不好時去調節狀態,只會讓心更加迷茫。
認知能夠影響行爲,行爲也能夠影響認知,這其中有一個逆向思維,有一個辯證法在裏面。“裝”的本質是“角色代入+心理暗示”的結合——通過模仿理想狀態下的行爲模式(如自信的姿態、從容的表達),反向帶動心理狀態改變,突破自我侷限。 舉個例子🌰我要去參加演講比賽,那麼 【賽前】用“裝”快速建立自信,擺脫緊張 角色預設法:賽前給自己設定“資深演說家”“舞臺掌控者”的角色(而非“緊張的參賽者”),反覆暗示“我是來傳遞有價值的觀點,而非單純求勝”,弱化得失心帶來的焦慮。 行爲錨定法:通過“裝”出自信的身體語言激活狀態——比如賽前對着鏡子練習抬頭挺胸、眼神堅定、手勢打開(避免抱臂、低頭),甚至模仿你欣賞的演講者的語速和停頓,用行爲反向帶動心理放鬆。 場景預演法:提前到賽場“裝”着已經適應環境——站在舞臺中央感受燈光、對着空座位想象下面有很多評委、很多領導,有人會在臺下進進出出,來模擬演講,讓身體和心理提前熟悉場景,減少臨場陌生感。 【賽中】用“裝”掌控節奏,強化表達效果 “裝”沉穩:應對突發與停頓,若忘詞或卡殼,不要慌,“裝”出從容的樣子——微笑停頓2秒,喝口水,用“這個問題值得再深入說一句”過渡,避免露出慌亂神色(觀衆往往比你更不敏感於小失誤)。 “裝”投入:用情緒帶動共鳴,即使內心緊張,也要“裝”出對主題的極度熱愛——眼神專注注視評委和觀衆,語氣起伏貼合內容(如講感動案例時放柔語速,講觀點時加重語氣),情緒的“真實感”會通過行爲傳遞,感染自己,也感染聽衆。 【賽後】用“裝”保持心態,淡化結果焦慮 低敏內耗法:無論表現好壞,都“裝”出淡定的姿態——不糾結於“剛纔某句話沒說好”,而是覆盤“哪些方法有效”,把注意力從外部“評價”轉移到自我“成長”,爲後續比賽或表達積累經驗,這樣經常去做,你將變得自信而強大。
與網紅語境下自我營銷爲目的的面具式人格展演不同,這裏的“立人設”更多指向積極心理暗示或自我實現預言等心理概念。那是爲了成爲更好的自己而提前入戲演練的彩排邀請,關乎自我意象與實際行爲之間充滿可能性的賦能路徑。 在生活這個巨大的片場裏,我們假裝自信,直到真的感到力量;假裝勇敢,直到真的邁出腳步。當我們學着扮演心中渴望的模樣,那些在想象中反覆預演過的臺詞和姿態,便有機會被悄然寫入真實的生命劇本。你爲自己的人生挑選心儀的角色,然後用“存在先於本質”的行動導向去創造那個“我”的定義。 需要注意的是,如果內在的真實感受與外在的“人設”差距過大,也許會引發強烈的認知失調,導致更深的自我懷疑。一個天生內向高敏的人,若強行扮演八面玲瓏的角色,可能會在每次社交後都陷入巨大的情緒耗竭。健康的演練和內化,應是一個循序漸變的過程,而絕非對真實自我的徹底否定和戲劇性僞裝。
🔍🔍給自己立人設,其實就是設立了一種「假裝」自己已經能夠做成某件事的狀態,這可不僅僅是停留在口頭上的自我欺騙,而是真的可以切實改變我們的生活。 1️⃣心理演練,直白點說就是腦補,這聽起來玄乎,但不少音樂家、運動員都會把心理演練視作自己的一種訓練方式。 2️⃣當自信在腦內被預演得足夠多,達到一定程度後也會成爲我們的肌肉記憶,慢慢覆蓋掉那些我們對自己的消極信念。 3️⃣積極的自我對話不僅是一種正面的心理暗示,改善我們的情緒的同時也會讓我們更加專注,進而提高任務表現。 4️⃣人爲給自己設置一些挑戰關卡:比如你平常很社恐,苦惱於如何提升人際交往能力,那就邀約自己的朋友進行一次模擬約會,把對方視作素不相識的陌生人,然後試着扮演一個社交能力很強的人開展對話。