管理視野（第26期）
管理視野
11人在讀
8.8萬字總字數
¥25定價
管理視野
《管理視野》第26期核心議題是如何管理創造力。封面專題指出，未來組織應效仿大學或研究所，通過“I的三次方”公式（人才、授權、創新），賦予頂尖人才極大自由以激發創新。雜誌還解析了網飛（Netflix） “高人才密度、高坦誠度、低管控”的文化準則對中國企業的影響，爲構建智能時代的創新型組織提供了清晰範本。對談欄目呈現了兩種實踐路徑：京東廖建文分享了“積木化組織”如何通過下放決策權保持敏捷；創業者蔣耀則揭示了以單芯片技術打破壟斷背後“敢於做前人所不敢”的文化內核。