
管理視野
《管理視野》第33期以"情緒多米諾"爲主題,深入探討情緒在組織管理中的核心作用。專題欄目聚焦情緒傳染效應,通過分析團隊情緒傳染、情緒勞動等管理現象,提出建立情緒集體方案、構建疏解渠道等具體方法,強調"調整併發揮情緒的積極作用應成爲每位管理者的必修課"這一核心觀點。對談欄目呈現了科達利董事長勵建立關於"專注與創新是企業長期發展動力"的實踐思考,本源量子總經理張輝對科學家到企業家身份轉變難點的剖析。新知欄目揭示了格萊美新人獎"詛咒"背後的團隊創新力變化規律,爲管理者在複雜環境中駕馭情緒力量提供了深刻啓示。