崔傑 蘇文蔚
本書從用人單位勞動合同簽訂、工資支付合規管理、工傷認定與工傷保險責任、靈活用工操作、反就業歧視與性騷擾、勞動爭議處理等幾個熱點板塊的內容展開,對企業勞動用工管理中的合規要點進行詳細的講解,結合法院的判決和認定,圍繞基本問題進行剖析,並結合相關實務中的一些典型的案例進行解讀,並進一步向讀者提出相應的合規建議。以此來爲企業用工和HR人力資源管理日常工作提供實用的幫助和指點。相信本書能夠爲企業的人力資源合規管理在實務上提供有益的指引。