
KnowYourself知我心理
【當沉默築起高牆,愛該如何呼吸?】 你是否也在關係裏經歷過這樣的窒悶時刻——情緒像拳頭打在棉花上,質問得不到迴響,只剩沉默在房間瀰漫? 這篇文章爲你拆解親密關係中最令人無力的溝通僵局:“要求-退縮”模式。 它不是教你贏回話語權,而是帶你看見沉默背後的恐懼、憤怒與無助,並找到讓對話重新流動的微小起點。 有時候,打破僵局需要的不是更大聲的呼喊,而是一次溫柔的退後。
實話說,曾經我就是一種“沉默者”, 現在如果再遇到相似的情況 我也不敢保證我能怎樣應對 這篇文章認爲 親密關係裏最傷人的,有時不僅是激烈爭吵,還可能是一方的沉默高牆。 🖋這種“要求-退縮”模式, 根植於臨牀心理學對情感操控的研究 沉默有時是刻意的權力遊戲, 沉默者手握回應的主動權,用不確定感懲罰對方。 🖋但更深處,也是一種人性的應激反應。 除了“戰或逃”,“僵死”狀態的生理機制, 解釋了那些因焦慮而大腦空白的沉默。 🖋習得性無助的理論,揭露了另一種沉默: 過往無效溝通的創傷,讓沉默者預設了“說也無用”。 這種模式的頑固,源於雙方的歸因偏差, 也受困於社會對性別角色的期待。 🖋打破困局的核心原則在於: ●要求者需先退一步,移除對方的情緒壓力源,而非加劇要求。 ●沉默者可藉助非語言信號或預設“沉默詞典”,搭建溝通橋樑。 ●雙方需跳出“我vs你”的對立,迴歸“我們”的共同體視角。 作爲親歷者,個人感覺方法還是太簡單,較爲公式化, 真的很多時候需要具體問題具體分析, 如果覺得實在自己解決不了,還是要尋求心理醫生! 但是,樂觀點說,我覺得認識問題,就是改變的開始! 相關閱讀: 📖《道德經》[春秋]老子 📖《親密關係(第6版)》[美]羅蘭·米勒 📖《人性的弱點》[美]戴爾·卡耐基 📖《自卑與超越》[奧]阿爾弗雷德·阿德勒 📖《被討厭的勇氣》[日]岸見一郎、古賀史健 📖《也許你該找個人聊聊》[美]洛莉・戈特利布 📖《心理撫養》李玫瑾 📖《我們何以不同:人格心理學 40 講》王芳 📖《蛤蟆先生去看心理醫生》[英]羅伯特・戴博德 📖《反倦怠能量站》刀熊 📖《自尊》[美]馬修·麥凱、帕特里克·範寧 📖《做一個淡人》文長長 📖《疲於做自己:抑鬱症與社會》[法]阿蘭・埃倫貝格 📖《哀悼與憂鬱》[奧]西格蒙德・弗洛伊德 📖《如何做一個情緒穩定的成年人》清流 📖《壞心情自愈法》劉惠丞、餘壹 📖《爲什麼大象不聽話》魏知超 📖《不再討好:做安穩強大的自己》黃玉玲 📖《習得性無助》[美]馬丁·塞利德曼
溝通對於無論是什麼關係的人來說都很重要,人類需要溝通才能瞭解對方的想法、理解對方的行爲,尤其是在雙方爭吵時。但就像作者所描述的,總有人不想溝通,當雙方出現爭吵時,男人更多的是候處於沉默者的角度,而女人則是要求者。我理解的沉默者有些類似我更爲熟悉的冷暴力,在明知我生氣時,即便是我忍着脾氣和對方溝通,但猶如一拳打在棉花上一樣,沒有一點反應,對方要不就是不回覆,要不就是簡單的回個“嗯”,這個時候我會把“嗯”理解爲對方認同我說的觀點,承認自己做錯了,但不想道歉也不想改變。長此以往,我就失去了在和對方溝通的想法,很累,只有自己在反思在傾訴,但對方就像一潭死水不起一點波瀾。作者說,要想改變這種處境,要求者應該退一步,少一些逼迫對方,不給對方壓力。但這點我不能贊同,有的人會得寸進尺,以爲你的讓步是退讓,進而更加變本加厲。我覺得真正讓兩個人變好的還是讓沉默者學會表達,回應對方的情緒,坐下來實現兩個人溝通,告訴對方你心裏到底在想什麼,給對方一點回應。
沉默者雖有時是,或者說開始是:確實不具備面對衝突的能力。 但更多的時候是明白了,特別是後來她明白了:沉默是一種武器,我用它來保護我,同時也可以精準地打擊了你。 故意的沉默相待更是一種常見的情感操控方法,也是一種被動型攻擊的形式。 臨牀心理學家認爲,這樣的沉默是一種對對方的懲罰。 當沉默被用作一種策略時, 他們的沉默有明確的目的 ——獲取權力、表達憤怒、引起關注, 他們也清楚自己這樣做的後果——包括對對方造成傷害。 在對方急切想要溝通的時刻, 保持沉默的那一方, 與情緒激動的一方相比, 通常是處於權力上風的。 至少在那一次特定的溝通中是如此。 因爲比起對方,他們掌握着更多的信息量, 感受到更多的確定性。 他們基本清楚對方現在的感受如何, 想要什麼,以及期望自己作出怎樣的反應, 而是否予以回應的“權力”卻掌握在他們自己手中。 此時,沉默是他們刻意給對方製造的不確定感。 這種不確定感對任何人來說都是一種折磨。 所以,遠離喜歡“沉默以對的人”!
未被處理的事件會佔據長久的記憶容量,並且增加精神壓力。 準備一本“沉默詞典”,在每一次溝通中想當退縮者的時候,寫下內心的想法。
在一方一直沉默不語的溝通中,另一方往往都是處在一種試圖打破沉默,情緒激動,迫切地想讓對方開口的狀態。兩個人形成了一種在心理學研究中被稱爲“要求-退縮”的溝通模式(Demand-Withdraw Pattern)。它通常出現在兩人產生矛盾或衝突的時刻。 要求-退縮模式最常被放在親密關係和婚姻中進行研究。在這種模式中,一方扮演着“要求者”(demander)的角色,另一方則是沉默的退縮者(withdrawer)。 要求者是那個尋求改變、討論,或是問題的解決方案的人;退縮者則是那個希望結束或是迴避關於問題的討論的人。在這樣的溝通情境中,要求者和退縮者是一對固定搭配。 在對異性戀情侶或夫妻的研究中發現,女性更多的扮演要求者,而男性更多扮演退縮者。但研究者們普遍認爲,導致這種性別差異的並不是天生因素,而更多的與社會對性別角色的期待有關。
但凡能溝的通,還會有爭吵嗎? 但凡願意爭吵,還會選擇沉默嗎? 更多的爭吵是源自價值觀上的差異,世界上最難的事兒可能就是改變一個人了,已所不欲勿施於人 試問有多少人能做到選擇爭吵後來達成一致呢?
我是沉默者角色,本文前面分析部分說的非常好,我就是怕跟要求者矛盾升級,所以會選擇沉默,也有用沉默來被動防禦的成分在,用沉默來表達我現在也不爽了,我不想理你,不想跟你說話,不想跟你爭! 在要求者咄咄逼人或者言語比較帶刺的時候,我確實會有恐懼和憤怒的情緒,在心裏想“你怎麼能這樣說我?” 看了本文後,我對要求者角色更加理解了,其實對方的本意是希望通過溝通來把問題解決掉! 後面的怎麼做部分,寫的就比較水了,沒有實操的價值! 無論是要求者還是沉默者,其實有的時候都很難改變或者很難去讓步! 要求者可能已經帶着情緒在宣泄了,所以已經不是在溝通了,必須先處理要求者的情緒,只有情緒穩定了,情緒得到療愈了,纔能有繼續溝通的可能! 沉默者反倒情緒是比較平靜的,默默承受對方傾倒的垃圾情緒,有時候大腦是空白的,真的不知道該說啥,而且一旦僵局出現,自己也不知道該怎麼辦了! 其實雙方都需要改變,而改變的前提是雙方都意識到問題的存在,並且都想解決問題,積極尋求解決辦法。 本文讀完後,我對主動者爲什麼會這樣,也理解了,其實對方之所以這樣,是也想把問題解決掉,主動者是積極的一方,沉默者是被動的一方,但是主動者如果過於咄咄逼人,沉默者就會更加逃避,然後陷入惡性循環。 意識到到問題,就是好的開始!
“要求-退縮”模式主要存在於親密關係的溝通中,夫妻關係或親子關係,矛盾的雙方其實都有“開鎖”的鑰匙,主動權很少由要求者掌控。 在解決矛盾的過程中,“要求-退縮”模式並不算什麼,最可怕的是某一方的行爲中帶有“攻擊”“懲罰”“報復”的意願,故意觸怒對方,侵犯對方的底線,這種狀態下的關係會給雙方以“還不如陌生人”之感,此時的裂痕極難修復。 每一分親密關係都不是兒戲,無論如何,在矛盾中都要保持幾分對對方的尊重,留一分轉圜的空間,萬萬不可上頭掀桌子,傷人即是傷己。
能倒是能,但必須先火力偵查一下
稿子有沒有用ai先不考究,編輯有很大問題。我專門把裏面截圖的電影都看了,有很多臺詞是男性角色的,但一定要配一張女主角抽菸的形象來配這個臺詞,給人一種誤導。 引用的文章大多也是一些遠古的雞湯二流文章。學術論文嗎?也是。但有多大價值嗎?沒有。東拼西湊,主要還是用來營造一種“權威”的觀感。 這個論題其實非常有價值,非常值得深入。但這篇文章真不如認真翻譯一篇討論這個問題的優質論文。