
王鋒
當前,勞動爭議持續多發、高發,給企業造成了巨大的成本支出。作爲一名勞動爭議處理實務工作者,作者認爲,解決這一問題的關鍵就是企業要強化風險意識,提前防範和化解可能面臨的各種“黑天鵝”和“灰犀牛”事件。風險就是不確定性,勞動爭議由於法律政策繁雜、裁判標準不統一,本身具有難以預測的特點,企業管理者和HR的最重要的工作就是提前化解各類風險,幫助企業減少這種不確定性。而要做到這一點,沒有比通過鮮活的案例這種輕鬆、愉快而又不失專業的方式更合適的了。本書精選了近年來各渠道發佈的勞動爭議典型案例,予以系統整理和精心解讀,用9大風險點、53個典型案例,全面總結了企業易踩的那些“坑”,還貼心地奉上了“避坑指南”,希望可以從根本上幫助企業增強風險意識和提升化解風險的能力,避免無謂的損失。本書將枯燥的勞動法“知識”轉化爲實用的“技術”,可以使讀者像使用手冊一樣照着操作,適用於各類企業管理者、人力資源從業者,對於勞動爭議仲裁員、律師等實務工作者也有一定裨益。