
李莉 路華 著
本書所選取的案例頗具前沿性、多發性和新穎性。以新就業形態勞動者的勞動關係爲例,作者以新就業形態勞動者的合法權益保障爲主旨,在“裁判要旨”中囊括了網約配送員、網約車駕駛員、網約貨車司機、網絡主播、互聯網營銷師等依託互聯網平臺而生的勞動者。作者揭示了新就業形態勞動者權益保障存在的四個問題:勞動關係認定難、職業穩定性差、權益保障不足和訴求渠道欠通暢。通過“案情總覽”和“法官釋法”闡述了新就業形態勞動關係的認定問題和新就業形態勞動者的權益保障問題。在“法條鏈接”中,既援引上位法作爲原則性指引,也適用新型部門規章中的具體性規範。