
[德]弗雷德裏克·G.普費爾特
【谷歌首任首席創新推廣官十二年心法總結,6大可練習心態維度+實用工具,幫你突破迷茫與瓶頸,在不確定時代掌握人生主動權。】 未來不是等來的,是你親手創造的。 如果有一家公司被公認爲全球創新文化的標杆,那就是谷歌;如果一個人對谷歌的創新文化有發言權,那一定是弗雷德裏克·G. 普費爾特——谷歌首位首席創新推廣官,被媒體譽爲“創新教父”。 本書入選NEXT BIG IDEA CLUB年度書目,獲《出版人週刊》有聲書獎。丹尼爾·品克、賽斯·高汀、IDEO首席執行官蒂姆·布朗等聯袂推薦。賽斯·高汀說:“未來不屬於谷歌,不屬於AI,只屬於那些願意挺身而出、把它變成現實的人。” 我們對未來既興奮又焦慮,大多數人選擇等待未來發生。普費爾特提出:你無法預測未來,但可以主動創造未來。書中系統呈現“面向未來的心態”六維度——激進的樂觀主義、毫無保留的開放、強烈的好奇心、持續的實驗、廣泛的同理心,以及你獨有的“X維度”。每個維度配有具體練習,在這個AI時代,幫你把未知從焦慮源頭變成成長燃料,從等待者變爲創造者。
讀弗雷德裏克·G·普費爾特《未來玩家指南》,作者曾任谷歌首席創新推廣官,剖析企業創新文化。想起上世紀80年代初讀阿爾文·托夫勒《第三次浪潮》時的不安與震撼。書中引用賽斯·高汀的話:“未來不屬於谷歌,不屬於AI,只屬於那些願意挺身而出、把它變成現實的人。”對此我十分認同。
多數人的焦慮,源於用固化思維應對持續變化的環境。成長過程中,多數人接受的教育,都圍繞穩定、正確、標準答案展開。行事規避風險,選擇偏向保守,人生追求步步穩妥。這套思維模式適配節奏緩慢、規則固定的舊環境,卻與當下的時代節奏相互衝突。 當下的社會環境處於持續迭代的狀態,行業格局、職業崗位、實用技能都在不斷更新,不存在永久穩妥的賽道,也不存在長期適用的生存本領。對穩定的執念,會讓人在環境變動中失去自主節奏,被動跟隨外界波動產生情緒內耗。 書中將人生狀態劃分兩種模式,旁觀模式與玩家模式,貼合普通人的生活現狀。處於旁觀模式的人,始終站在原地觀望。畏懼選擇偏差,畏懼試錯成本,畏懼付出沒有回報。看見他人前行會陷入迷茫,面對新鮮事物會保持疏離,始終停留在等待和猶豫的狀態。看似規避了風險,實則讓出了人生的主導權,將個人發展交付給環境波動。 玩家模式的核心是接納未知的心態,認可未來具備不可預知的屬性,不糾結單次選擇的優劣,不畏懼階段性的失誤,包容自我狀態的變動與調整。將人生視作可以持續體驗、動態優化、自由探索的過程,而非僅有唯一標準答案的考覈。 過往認知裏,個人競爭力取決於技能儲備、經驗積累與資質背書。這本書重塑了這份認知,人與人的差距,更多來自適應環境的彈性能力。 固化的技能會隨時代迭代失去價值,僵化的認知會限制個人發展空間。保持開放的認知、持續探索的狀態、不斷修正的韌性,能夠長期適配環境變化。人工智能可以替代重複性勞動、標準化思考、模板化輸出,無法復刻人類的探索意識、判斷視角、審美積累與個人選擇。 不必牴觸環境變化,不必糾結遠期規劃,不必苛求人生軌跡的完美順暢。時代始終處於變動進程中,無人精準預判遠期走向,每個人都可以在日常點滴中,完成自我的更新與沉澱。 經營未來的核心邏輯,是摒棄固守與內耗,主動參與生活、接納變動、穩步成長。外界提供的穩定始終有限,自我生成的彈性狀態,纔是長期適配生活的底氣。持續更新自我的人,能夠適配每一個階段的時代變化。
被一開始那句“未來主義者思考的是未來,但並不是你的未來”吸引住了,書裏說未來沒法預判,不用總等着萬全準備,與其被動害怕變化,不如做主動的玩家。裏面幾個觀點觸動了我,最有感觸的是把生活當成小實驗,不用追求一次做到完美。還有那個X維度的說法很特別,不是讓我們模仿別人變厲害,而是找到自己獨有的特質,這纔是別人拿不走的。不只是講想法,還給日常能用的小練習,不用專門抽時間學。 所謂未來玩家,也不是什麼高手,只是願意試錯、願意調整,同時守住自己。不怕變化,一點點主動嘗試就夠了。 人活一世,不就是“玩”嘛!要玩的長久,玩個未來。 對了,還喜歡書裏的那個 重構思維框架,“是的…並且…”……
既然阻止不了火燒過來,那就把注意力放在“接下來能做什麼”上,而不是“會失去什麼”上。好有道理啊!生活嘛,人生嘛,別當乘客,當玩家。未來這東西,你越想控制它,它越讓你焦慮;你把它當成一個可以摸索着玩的場子,反而輕鬆多了。不用等準備好再出發,一邊走一邊調整就是了。
以玩家的心態面對不確定性的未來,來對抗對未來的焦慮。玩過遊戲的人都知道,玩家面對未知關卡的態度不是恐懼,而是“我先試試哪一關”。我們面對未來的無力感,很大程度上來自於把未來想象成一個“發生在自己身上的事情”,而不是一個“自己參與創造的過程”。玩家心態的本質,是恢復主體性。 書中穿插了數十個谷歌精英的真實成長故事,有人靠好奇心從工程師變成世界冠軍,有人用同理心推動聯合國創新。這些案例的價值在於提供了一種可感知的路徑感,不是“你也可以進谷歌”,而是“你也可以用類似的心態邏輯來設計自己的下一步”。這種敘事的剋制值得肯定,它沒有陷入成功學式的煽動,而是把重點放在心態和方法上。 普費爾特把面向未來的心態拆解爲六個可以刻意練習的維度:激進的樂觀主義、毫無保留的開放、強烈的好奇心、持續的實驗、廣泛的同理心,以及每個人獨有的“X維度”。並且每個維度都配有具體練習,比如“是的,並且………”即興思維、未來輪情景規劃、事前分析反向推演等工具。這些工具的名字帶着一種遊戲化的輕盈感,讓“面向未來”這件本來沉重的事情變得可以上手操作。
這本書大部分內容還是不錯的,提到的幾個關於如何面向未來的思想其實是大家都知道,但是很容易被忽視的點。比如今天下班選擇走一條沒走過的路,我們會想沒什麼好去的,趕緊回家喫飯休息纔是應該做的,而不是增加新奇體驗感並從中獲取有可能解決現實問題的機會。 還是那句老話:機會是留給有準備的人。但怎麼做才能算是準備?我個人感覺這本書最大的一個亮點就是:別人談論的未來不等於你的未來。因爲你還沒有做好面對和創造未來的準備,不具備那些條件。就像翻書的時候看過了內容不代表內容真的存進腦子裏了,更不代表能運用。 不過最後幾個小章節有點趕着結尾的意思,篇幅,結構和前面內容不搭,選的議題又比較大,比如“你想成爲什麼樣的人”,後面基本就是在灌輸道理和提問,也不再有具體事例作爲支撐,整體顯得頭重腳輕。可能這也是很多書的通病,畢竟也不是學術專業書,要求也別太高,能看到些有用的東西就行。
《未來玩家指南》討論的核心問題只有一個:在一個變化越來越快的時代,人該怎麼自處?書的出發點很明確——大多數人本能地追求穩定,但穩定本身正在變成一種幻覺。 全書的結構比較清晰,前半部分做"診斷",後半部分給"方向"。前半部分花了大量篇幅解釋爲什麼人會本能地抗拒不確定性。書裏用了一個比較有意思的框架:人對變化的恐懼其實不是針對變化本身,而是針對"失控感"。一旦你意識到自己害怕的到底是什麼,恐懼就會減弱很多。 後半部分轉向"玩家心態"這個概念。所謂"玩家",不是字面意義上的玩遊戲,而是一種看待問題的方式——把遇到的問題當成可以探索的關卡,而不是必須"扛過去"的負擔。這個框架放在職場轉型、人際關係、個人成長這些場景裏都可以用。
在這個科技迅猛發展的時代中,其變化的速度遠超我們的想象。爲什麼我們難以覺察其指數級的改變呢?這正是因爲我們所產生的自主適應。本書就是一部闡述新時代下,人類如何適應新科技與新環境的實用指南。爲了應對未知的風險與挑戰,減少不確定性所帶來的焦慮與不安,書中列舉了多種實用性方法,比如要保持樂觀、開放的心態,保持強烈的好奇心,要進行廣泛的實踐與探索,要有接納新事物的勇氣與能力(同理心)等等。如果你正因生活的變化而感到迷茫、焦慮與苦惱,可以試着運用書中的內容和方法來應對。 推薦閱讀!
未來不是等來的,是你親手創造的。普費爾特告訴我們,成爲創造者,需要修煉“面向未來的心態”六維度。 激進的樂觀主義:不是盲目相信一切會好,而是堅信“我能讓它變好”。每天寫下“今天我能推動的一件小事”,用行動餵養樂觀。 毫無保留的開放:放下“這不可能”的預設,主動接觸一個陌生領域的信息,與不同觀點的人對話,讓新可能湧入。 強烈的好奇心:對習以爲常的事物追問“爲什麼不能更好?”每週提出一個“愚蠢問題”,並認真尋找答案。 持續的實驗:把想法變成低成本嘗試。不追求完美,只追求“試一下”。記錄每次實驗的收穫,哪怕失敗也是數據。 廣泛的同理心:走出自我,理解他人真實需求。創造未來不是獨舞,而是爲更多人解決問題。 你獨有的X維度:找到你獨一無二的組合——你的經歷、技能、熱情的交匯點。那裏藏着只有你能創造的未來。 從今天起,選一個維度,做一個小練習。不再等待未來發生,而是親手把它變成現實。你,就是那個創造者。
《未來玩家指南》是德國的一位谷歌首任首席創新推廣官十二年心法的總結,我感覺這種有六大可以練習的心態維度和實用工具,在我們看書的同時,更知道如何很好的去做到。知道還要做到。如果你正處在迷茫以及低谷,在不確定的時代想掌握人生主動權,請來看這本書。因爲我們就是這個世界未來的玩家。廣泛的同理心和強烈的好奇心非常適合你我哦,具體怎麼做,請來看書哈。