鄭文睿
本書主要圍繞“勞動關係的界定”這一核心議題展開深入探討。作者基於《勞動法》的調整對象,詳細解析了勞動關係的構成要素或特徵,並創新性地提出了“勞動合意(僱傭合意)+從屬性用工”的概念化表達,以此作爲界定勞動關係的重要標準。書中不僅深入剖析了勞動關係的本質,還通過對比勞動關係與類似關係,如承包用工、新業態用工等,回應並檢視了實踐中的複雜情況。此外,作者還結合立法學視角,對勞動關係相關立法進行了深入分析,探討了法律條文背後的考慮、博弈及正當性,體現了勞動法學與立法學的融合性研究。