勞動合同法論

本書後記是整部書的縮影，既有宏大敘事又有制度探微，對勞動法和勞動合同法調整模式轉變、勞動合同法對企業勞動力市場靈活性和企業用工成本的影響、民法典遍纏篡與勞動法規則的關係、無固定期限勞動合同的價值與規制路徑、高管身份的認定、員工辭職權、勞動派遣用工等均有涉及，探討範圍涉及外國法與實踐、法理、中國國情、現狀以及基於現狀對出路的探索和思考。實務工作者很容易落入紛繁複雜的案件事實中，糾纏於法條的用詞和解釋中，難免“只見樹木，不見森林”，本書有助於讀者建立對勞動法的整體、宏觀的印象，知其然且知所以然。

本書從外國勞動法及勞動法理論的角度切入，來闡述《勞動合同法》，讓讀者從更爲廣闊的視野理解《勞動合同法》。