懂得：影響你一生的DISC識人術

書很厚，聽完不易，但必須推薦！ 就在這兩天，我突然意識到，寫出這樣書的作者，真的有常人或者凡人不具備的特質和能力，其中最最重要的當屬自律和毅力吧！ 懂得，這個詞在書裏講的是讓你懂他人，其實我覺得更重要的是懂自己！不論懂自己還是懂他人，都需要有很強的覺知力的！ 作者在這本書裏建立的邏輯體系很完整，儘管書裏內容我不是完全認同，比如，也許並不是這個人本來就是DISC中的某一種，而是受客觀條件限制不得不採取某一種方式，或者，這個人其實是在四類裏面穿梭，在不同情境中體現出不同的特質，但這完全不影響我的閱讀體驗，因爲，書裏的內容讓我知道“原來如此”，也讓我知道“還有這樣的”——這應該也是“懂得”幫助我擴大的認知體系吧！ 我是聽完的這本書，很奇妙的是這本書無論在什麼時間段我都能聽的進去，也能聽懂，哪怕是平時跑步時都聽不下去書的我居然一直在聽。 我在思考這是什麼原因，也許一方面是因爲這本書貼近生活，通俗易懂，另一方面是因爲我對這本書的內容很感興趣，裏面有大量心理學方面的邏輯。 其實它並不是教你如何識人，而是幫助你用更加包容的心態，用更加開放的思維去換位思考，當你可以站在他人角度去看待每一件事、每一個人時，你不僅會事半功倍，而且會活的更加輕鬆和幸福！ 我上面的文字不涉及任何書裏具體內容，只是一種情感上的表達，很真誠的說，書裏的內容值得多次翻看，而翻看的目的就是讓我更加了解我自己，並且可以運用DISC理論揚長避短，成就更好的自己！ 回到開頭的那段表達，我的確是在昨晚和今天，通過自己的經歷感受到，我們普通人並不一定能夠通過學習這些書裏的內容就成爲像作者那樣的人，因爲，除了方式方法，更重要的是你本來是一個怎樣的人。你的個性、性格以及人生態度纔是決定你能走多遠、能達到何種高度的決定因素。 過怎樣的生活，一定是自己的選擇。無論身處怎樣的位置，一定要讓心態和能力努力去匹配自己肩負的責任。不論你是誰，懂他人也懂自己，才能夠在任何時候處事時都遊刃有餘，收穫更多的幸福和安寧！ 願你我都越來越“懂得”！再次推薦！

去年4月加入書架的，當時覺得自己爲人處事太幼稚了，人際關係不敏感，不會識人，看人，很容易犯錯，失去機會。雖然現在也沒進步多少，但是有意識的會在意自己的行爲習慣，也能夠慢慢分析別人的行爲習慣。d是大刀闊斧，一馬當先的領導者。i是開放新奇，三分鐘熱度的社交達人。s是溫暖貼心，沒有主見的跟隨者。c是嚴謹計劃，完美細節的執行者。我很缺dc，所以以後要在敢字下功夫，在頭字下功夫。在細節下功夫，在嚴謹下功夫。

通過這本書瞭解DISA理論 主要是以懂自己，懂父母，懂孩子，懂領導這些板塊開展描述理論知識 瞭解對方的特質，行爲習慣及關鍵詞 理解並掌握DISA理論能讓我們促進跟身邊人的交流深度及和諧關係 懂自己板塊：讓我更加檢索自己 典型的I型特質， 其餘DSA三種特質在我身上過於欠缺 日常生活中存在太多的毛病： 做事沒有目標感，不注重細節， 對他人情緒不敏感等，整體給人一種性格大大咧咧，做事不靠譜的感覺 看來我要多加練習調動其餘三種特質來填補自己的缺陷！ 通過這本書幽默易懂的介紹，認識到自己個人存在的不足 希望自己不僅學會理解，也能熟練運用DISA理論，修煉自己從而變成更加優秀的人！ 雖然此書對我有幫助，但是客觀點評，讀到後面的章節，明顯感覺作者✍️在水字數

Disc很巧妙的涵蓋了大部分人的特性，有些內容我不知道是真實的還是刻意營造的故事，圍繞四種風格的各個場景結合說的，有些故事稍顯淺顯，可能站不住腳，但是裏面的框架以及特性的揚長避短是值得學習的。

Dominance支配型：目標感、快速、關注事 Influence影響型：關注人與人際關係，快速，不注重細節，喜歡被稱讚，追求自由與新奇的體驗 Steadiness穩健型：關注人與人際關係，熱愛家庭，喜歡和諧的環境，速度慢，有些糾結，待人友好 Compliance謹慎型：關注事物本身，追求邏輯性、流程化、細節控，思維縝密。速度慢。

第二次刷這本書了，作者是一名幽默風趣的講師，把DISC理論寫得通俗易懂，同時還運用各種真實的案例和虛擬的故事穿插其中，還有顏值頗高的插圖讓讀者輕鬆讀懂DISC。 作者引用了印度哲學家吉杜·克里希那穆提的話:“認識自己是所有教育的真正目的!” 深有體會，我們生命中每一次接受教育和學習，包括看一本書、聽一堂課，都是在升級自我認知。 作者在第二章的“懂自己”，讓很少花時間思考“我是誰”的我如夢初醒！ 第二章作者講了關於“喬哈里視窗”理論、 DISC測評、三表一致與不一致、因子升降的內容，雖然知識專業，但是作者講解的案例讓我有一個初步的認識，小凡繪畫的因子曲線圖和作者再次講書讓我對這一部分內容有了進一步瞭解，這當然也需要自己做筆記琢磨一下。 與壓力共舞，作者寫的五句箴言，讓我看完很釋懷很坦然—— “壓力不可避免，伴隨我們的一生” “生命就是克服一連串壓力的漫長過程。” 而我在面對生活壓力時，我所表現出來的特質更加像C型:一個人，選一本書或者一部電影，不想被人打擾; 面對工作壓力時，我表現得更像I型:把酒言歡。 我們需要找到一個“驅動力”去面對壓力，需要“調適力”去適應他人和環境。 而我的人生態度像|快意人生，我會選擇一份穩定喜歡的工作，但工作不是全部，我還要旅遊、交友，美食、閱讀等享受人生樂趣。 那麼，DISC到底是什麼呢？ D：目標與獎懲。I：夢想與樂趣。S：耐心與堅持。C：規劃與分解。 比如，在工作上： Dominance，支配型，在團隊中扮演的是“指揮者”。 Influence，影響型，在團隊中扮演的是“社交者”。 Steadiness，穩健型，在團隊中扮演的是“支持者”。 Compliance，遵從型，在團隊中扮演的是“思考者”。 PS:作者每一章都會推薦書籍，在本章介紹王陽明孝順的三種境界時推崇了《明朝那些事兒》，看來這套書很有意思，我得去翻翻! 整本書作者的脈絡清晰，讓我們懂得運用DISC的理論工具去懂得自己，懂工作上的夥伴，懂家庭關係，懂生活，幫助我們在處理各種事情上更加順利。

這本書驚豔到我了，看完感覺我看人都準了，每個類型都有優勢和劣勢，優勢：D支配型追求結果、行事果斷，I影響型擅長表達、熱衷社交，S穩健型性格溫和、迴避衝突，C謹慎型重視細節、講究規則。 劣勢：D型容易忽略他人感受，I型容易承諾過多，S型不擅長拒絕，C型容易過度糾結細節 正所謂知己知彼百戰不殆嘛，瞭解了別人的性格和處事風格，相處就會遊刃有餘，咱們就可以“知其所忌而不觸，知其所好而順之。”

這是一本幫助職場人成長、教會我們快速認識別人，認識自己的一本書。 作者俞亮，在DISC領域，有着豐富的授課和諮詢經驗，本書中、他結合自己的經驗，把世界500強都在用的DISC理論，用豐富的案例，有趣的插圖，展現在我們面前。 書中詳細介紹了DISC理論，以及在不同場合的應用。DISC理論將人分爲四種類型，支配性、影響型、穩健型、分析型。這四種類型，有不同的優勢、劣勢、典型特徵。 在不同的場合，這四種特徵，會有不同的行爲表現。並且在面對壓力時，會有不同的反應。因此，怎麼去識別自己，識別每一個人，並且找到合適的方式去相處、交流、溝通，就非常重要了。 這本書恰恰就給了我們這些方法。非常值得閱讀!

再次學習DISC理論讓我更好的瞭解了我自己的行爲模式，從過去的當局者迷變成了一個觀察者，更能覺察和反思自己的所做所爲； 學習DISC四種類型的特點，也可以更讓我理解了身邊人的行爲，減少了誤會，同時也多了一分相處的智慧。感覺自己的精力狀態可以更好了呢。👍

前不久聽朋友介紹DISC，覺得很有趣，找到這本書讀了一下，獲益很多！從來沒注意到周圍的人有這麼多的特點，工作中和生活中多瞭解他人會很有幫助。當然，也不能生搬硬套，畢竟人還是會隨着時間變化的